- 1、本文档共44页,其中可免费阅读14页,需付费9金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025中国建材集团有限公司成员企业招聘7人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、人的差异是客观存在的,只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上,他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的()。
A.经济效益原则
B.任人唯贤原则
C.规范化原则
D.量才适用原则
【答案】:D
【解析】本题强调人的差异客观存在,要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上,才能把工作做好,核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比,以实现经济效益的最大化,题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人,重点在于选拔的标准是贤能
您可能关注的文档
- 2024中国建材集团有限公司所属企业招聘2人笔试参考题库及答案详解(必威体育精装版).docx
- 2025中国盐业集团有限公司所属企业总会计师招聘笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025中国航天科工所属中国华腾工业有限公司招聘笔试模拟试题及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025万家寨水务控股集团所属企业校园招聘82人笔试模拟试题及一套参考答案详解.docx
- 2025中国邮政集团有限公司江苏省分公司校园招聘笔试模拟试题及答案详解(易错题).docx
- 2024北京上地社区卫生服务中心招聘招聘笔试模拟试题附答案详解(典型题).docx
- 2024北京海淀玉渊潭社区卫生服务中心招聘10人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2024北京海淀上地社区卫生服务中心招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心招聘编外笔试模拟试题附答案详解(黄金题型).docx
- 2024北京海淀区温泉镇社区卫生服务中心招聘合同制29人笔试模拟试题附答案详解(完整版).docx
- 2025至2030年中国电子身份识别器行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国电子实验设备行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国电子文档管理系统行业投资前景及策略咨询报告.docx
- 2025至2030年中国电子硬盘行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国LED用衬底材料行业市场需求分析及发展趋向分析报告.docx
- 2025至2030年中国氨基葡萄糖盐酸盐行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025年一级建造师培训建设工程项目管理考点总结8854392902整理By阿拉蕾.doc
- 2025至2030年中国钢桶烘干生产线行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国存储卡行业市场运行状况及发展前景展望报告.docx
- 2025至2030年中国甘草甜素行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
文档评论(0)