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山西晋城图书馆招聘试题带答案分析2024年

一、公共基础知识（20题）

1.山西晋城历史悠久，以下哪个历史人物是晋城籍的？

A.司马光

B.柳宗元

C.陈廷敬

D.关汉卿

答案：C

分析：陈廷敬是山西泽州府阳城（今山西晋城市阳城县）人。司马光是陕州夏县涑水乡（今山西夏县）人；柳宗元是河东（现山西运城永济一带）人；关汉卿是解州（今山西省运城）人。

2.晋城有丰富的煤炭资源，以下哪种煤炭分类属于优质动力煤？

A.无烟煤

B.烟煤

C.褐煤

D.泥煤

答案：A

分析：晋城是我国重要的无烟煤生产基地，无烟煤具有固定碳含量高、挥发分产率低、密度大、硬度大、燃点高、燃烧时不冒烟等特点，是优质动力煤。烟煤挥发分含量高，有粘性；褐煤和泥煤质量相对较差。

3.下列关于图书馆功能的表述，错误的是：

A.图书馆只是藏书的地方

B.图书馆具有教育功能

C.图书馆可以促进文化交流

D.图书馆能为科研提供资料支持

答案：A

分析：图书馆不仅是藏书的地方，还具有多种功能，如教育功能，可传播知识；促进文化交流，举办各种活动等；为科研提供资料支持。

4.我国第一部编年体通史是：

A.《史记》

B.《资治通鉴》

C.《汉书》

D.《后汉书》

答案：B

分析：《资治通鉴》是编年体通史。《史记》是纪传体通史；《汉书》是纪传体断代史；《后汉书》也是纪传体断代史。

5.以下属于图书馆自动化系统核心子系统的是：

A.采访子系统

B.编目子系统

C.流通子系统

D.以上都是

答案：D

分析：图书馆自动化系统的核心子系统包括采访子系统用于采购图书，编目子系统对图书进行编目，流通子系统管理图书借还等，三者都是重要组成部分。

6.计算机网络中，常用的有线传输介质不包括：

A.光纤

B.双绞线

C.同轴电缆

D.红外线

答案：D

分析：红外线是无线传输介质，光纤、双绞线、同轴电缆是常用的有线传输介质。

7.以下哪个节日是晋城当地比较重视的传统节日？

A.寒食节

B.乞巧节

C.腊八节

D.春节

答案：D

分析：春节是我国最重要的传统节日，在晋城也备受重视。寒食节主要在山西介休等地有特殊纪念意义；乞巧节在晋城并非最受重视；腊八节虽也是传统节日，但重视程度不如春节。

8.图书馆对文献进行分类的主要目的是：

A.方便读者查找文献

B.增加文献的美观度

C.提高文献的价格

D.减少文献的数量

答案：A

分析：对文献进行分类主要是为了方便读者快速准确地查找所需文献，与美观度、价格和数量无关。

9.以下哪个是图书馆常见的文献检索工具？

A.有哪些信誉好的足球投注网站引擎

B.图书馆联机公共检索目录（OPAC）

C.社交软件

D.视频网站

答案：B

分析：图书馆联机公共检索目录（OPAC）是图书馆专门用于检索馆藏文献的工具。有哪些信誉好的足球投注网站引擎虽可检索信息，但不是图书馆特有的检索工具；社交软件和视频网站与文献检索关系不大。

10.晋城的蟒河自然保护区主要保护的是：

A.大熊猫

B.猕猴

C.东北虎

D.朱鹮

答案：B

分析：蟒河自然保护区主要保护对象是猕猴等珍稀野生动物和森林生态系统。大熊猫主要分布在四川等地；东北虎主要在东北地区；朱鹮主要在陕西等地。

11.下列哪种图书分类法在我国图书馆应用最广泛？

A.《中国图书馆分类法》

B.《杜威十进分类法》

C.《国际十进分类法》

D.《冒号分类法》

答案：A

分析：《中国图书馆分类法》是我国图书馆普遍采用的图书分类法。《杜威十进分类法》等是国外的分类法，在我国应用不如《中国图书馆分类法》广泛。

12.图书馆开展读者培训活动的主要目的是：

A.提高读者的阅读兴趣

B.让读者学会使用图书馆资源和服务

C.增加图书馆的收入

D.减少图书馆的工作量

答案：B

分析：开展读者培训活动主要是为了让读者更好地了解和使用图书馆的资源和服务，提高阅读兴趣不是主要目的，与增加收入和减少工作量无关。

13.晋城的珏山景区以什么景观而闻名？

A.溶洞景观

B.佛教文化

C.道教文化和赏月景观

D.瀑布景观

答案：C

分析：珏山景区以道教文化和“珏山吐月”的赏月景观而闻名，并非以溶洞、佛教、瀑布景观为主。

14.图书馆文献资源建设的基本原则不包括：

A.实用性原则

B.经济性原则

C.随意性原则

D.系统性原则

答案：C

分析：文献资源建设应遵循实用性、经济性、系统性等原则，不能随意建设，所以随意性原则不属于。

15.以下哪个数据库适合查找学术期刊论文？

A.知网

B.淘宝

C.抖音

D.微信

答案：A

分析：知网是专业的学术数据库，可查找大量学术期刊论文。淘宝是购物平台；抖音是短视频平台；微信是社交平台，均不适合查找学术期刊论文。

16.图书馆工作人员在