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2025年剧本杀行业人才流失原因分析及企业人才培养体系.docx

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    2025年剧本杀行业人才流失原因分析及企业人才培养体系

    一、2025年剧本杀行业人才流失原因分析及企业人才培养体系

    1.1行业特点与人才需求

    1.2人才流失原因分析

    1.2.1薪资待遇不具竞争力

    1.2.2职业发展空间有限

    1.2.3工作压力大

    1.2.4行业认可度低

    1.3企业人才培养体系建议

    1.3.1优化薪酬福利体系

    1.3.2拓宽职业发展通道

    1.3.3营造良好的工作氛围

    1.3.4提升行业整体形象

    二、剧本杀行业人才流失的内部因素分析

    2.1企业文化不健全

    2.1.1企业文化缺乏特色

    2.1.2核心价值观不明确

    2.1.3员工缺乏认同感

    2.2人才管理

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