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《国家公务员制度讲座》课程第二次教学辅导第五章职务与级别
第一节建立健全职务与级别制度的指导思想
为公务员管理提供科学的管理基础
增强职务与级别分类的激励作用
借鉴国外公务员分类制度的合理因素
公务员的职位分类
职位分类的作用和意义在于：为职务设置提供基础，为各项管理提供依据。
公务员职位类别的划分：专业技术类职位、行政执法类职位、综合管理类职位，法官检察官类职位和其他类别职位。
职位设置所依据的四大要素：职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。?
第三节公务员的职务
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。职务序列包括职务层次与职务名称两个基
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