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七一专题党课讲稿：“头雁”领飞筑根基，论领导干部在作风建设中的示范效应与责任清单

同志们：

习近平总书记强调。“各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成‘头雁效应’。”领导干部作为“关键少数”，其作风状况不仅关乎个人形象，更直接影响党风政风民风，关系到党和人民事业的兴衰成败。在新时代新征程上，深入推进作风建设，必须牢牢抓住领导干部这个“牛鼻子”，充分发挥其示范引领作用，明确责任清单，以“头雁”领飞带动“群雁”齐翔，为实现强国建设、民族复兴的宏伟目标提供坚强作风保障。今年是中国共产党成立104周年，也是全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要一年。在这个具有特殊意义的时间节点，我们在此开展“七一”专题党课，共同探讨领导干部在作风建设中的关键作用，意义重大而深远。

一、深刻认识领导干部在作风建设中的“关键少数”地位

（一）领导干部是作风建设之旗帜。领导干部在党和国家事业发展中居于核心地位，是广大党员干部和人民群众瞩目的核心。其言行举止、工作态度和作风表现，犹如一面旗帜，具有极强的示范和导向作用。一个地区、一个部门、一个单位的领导干部作风过硬，就能形成良好的工作氛围和价值取向，带动广大党员干部积极向上、担当作为；反之，若领导干部作风不实、纪律松弛，就会产生“破窗效应”，导致歪风邪气滋生蔓延，严重损害党和政府的公信力。

回顾党的光辉历程，无论是革命战争年代，抑或是社会主义建设与改革开放的伟大时期，我们党之所以能够取得一系列辉煌胜利，根本原因在于各级领导干部始终秉持身先士卒、示范引领的原则，以优良的党风赢得了人民群众的衷心拥护与坚定支持。毛泽东同志等老一辈革命家，在艰苦的战争环境中，与战士们同甘共苦，吃粗粮、穿草鞋，以实际行动诠释了艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，为全党树立了光辉典范。正是在他们的引领下，广大党员干部紧密团结在党的周围，形成了强大的凝聚力和战斗力，最终取得了革命的胜利。

（二）领导干部是作风建设的组织者和推动者。领导干部肩负着组织、领导和推动各项工作的重大使命，在作风建设领域同样发挥着至关重要的作用。一方面，领导干部要负责制定和完善作风建设的各项制度规定，明确工作目标和任务，为作风建设提供制度保障和行动指南。另一方面，要组织开展各种形式的教育活动，加强对党员干部的思想教育和培训，引导他们深刻认识作风建设的重要性，增强转变作风的自觉性和主动性。同时，还要加强对作风建设工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保作风建设各项任务落到实处。

自党的十八大召开以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩，以制定和严格执行中央八项规定为突破口，率先垂范，引领全党深入开展作风建设。各级领导干部坚决响应党中央的号召，恪尽职守，积极采取一系列切实有效的措施，推动了党的作风建设取得了前所未有的历史性成就。从整治“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”，到坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬真抓实干、担当作为的优良作风，党风政风为之一新，党心民心为之一振。这些成绩的取得，离不开各级领导干部的精心组织和有力推动。

（三）领导干部是作风建设的直接参与者。领导干部作为作风建设的引领者和实践者，肩负着示范和带动的重要职责。作风建设绝非空泛之谈，而是必须具体化、行动化。领导干部必须率先垂范，从自我做起，从细微处着手，严守纪律规矩，切实转变工作作风，方能为全体党员干部树立光辉典范，营造风清气正、上行下效的优良环境。然而，在现实生活中，仍有少数领导干部存在“抓下级多、管自身少”的现象，对自己要求不严，对下级要求苛刻，搞双重标准。有的领导干部热衷于发号施令，却不愿深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题；有的在工作中敷衍塞责、推诿扯皮，缺乏担当精神和责任意识；有的甚至违反中央八项规定精神，利用职权谋取私利，严重损害了党的形象和群众利益。这些问题的存在，不仅影响了作风建设的成效，也破坏了党和政府在人民群众心中的形象。因此，领导干部必须深刻认识到自己在作风建设中的主体地位，切实增强自律意识，自觉接受群众监督，以实际行动为作风建设作出表率。

二、当前领导干部作风建设存在的突出问题及原因分析

（一）存在的突出问题。一是形式主义、官僚主义问题依然存在。部分领导干部在工作中重形式轻内容、重过程轻结果，热衷于搞“形象工程”“政绩工程”，做表面文章。例如，在某些地区开展调研的过程中，预先设定的路线和调研对象往往导致了形式主义的倾向，调研活动表面化、浅尝辄止，未能深入掌握基层实际状况和人民群众的真实诉求；在会议和文件管理方面，存在过多过滥的现象，导致了以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的不良风气，缺乏切实可行的行动方案和具体实施措施。与此同时，官僚主义的不良作风亦有所显现，部分领导干部居高临下