2025年上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员笔试备考试题含答案详解（预热题）.docxVIP

2025年上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列选项中，不属于按生产要素分配所得的是（）。

A.私企员工王明的收入

B.李贵通过承包集体土地种植水果所得的收入

C.孙芳购买股票所得的分红

D.秦力通过为某企业提供专利技术所得的收入

【答案】：B

【解析】按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。生产要素主要包括劳动、技术、人才、资本、管理、土地、房屋等。私企员工的收入属于按劳动要素分配，劳动是生产要素之一，所以其收入属于按生产要素分配所得。购买股票所得的分红属于按资本要素分配，资本是生产要素之一，因此购买股票分红属于按生产要素分配所得。为企业提供专利技术所得的收入属于按技术要素分配，技术是生产要素之一，所以提供专利技术所得收入属于按生产要素分配所得。而通过承包集体土地种植水果所得的收入，是在集体土地这种公有制基础上进行生产经营获得的收入，属于按劳分配，并不属于按生产要素分配所得。所以不属于按生产要素分配所得的是通过承包集体土地种植水果所得的收入。

2、甲某因停车与乙发生口角后，恼怒之下动手将乙打倒在地，公安机关依法对甲某的打人行为作出拘留五日并处罚款的决定。依据《中华人民共和国行政处罚法》，甲应承担的责任是（）。

A.经济责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.民事责任

【答案】：C

【解析】本题可根据不同责任的定义，结合题目中公安机关对甲某的处罚内容来判断甲应承担的责任。经济责任是指因经济活动而产生的责任，通常涉及经济上的赔偿或损失等，但经济责任并非法律上明确的责任类型，它的范畴较为宽泛，缺乏与本题处罚情况的直接对应性，所以甲某应承担的责任并非经济责任。刑事责任是指犯罪人因实施犯罪行为应当承担的法律责任，承担刑事责任的前提是行为人的行为触犯刑法，构成犯罪。而题目中仅表明甲某因停车与乙发生口角后动手打人，公安机关依法给予的是拘留五日并处罚款的行政处罚，并非认定其行为构成犯罪，所以甲某不需要承担刑事责任。行政责任是指因违反行政法律规范而应承担的法律责任。《中华人民共和国行政处罚法》是规范行政处罚的设定和实施的法律，公安机关依据该法对甲某的打人行为给予拘留五日并处罚款的处罚，这属于行政处罚，而行政处罚是行政责任的一种承担方式，所以甲某应承担行政责任。民事责任是指民事主体违反民事法律规范所应承担的法律责任，主要是一种补偿性的责任，承担方式通常包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失等。本题中公安机关的处罚是基于行政管理的角度对甲某的违法行为进行的制裁，并非基于民事纠纷的处理，所以甲某承担的不是民事责任。综上，甲应承担的责任是行政责任。

3、虽然寒冷的冬季是心血管疾病的高发期，但在高温闷热的“秋老虎”时节，空气中湿度增高、含氧量降低，平时患有高血压、冠心病的人常会感觉不适，出现胸闷、气促、头晕等症状。另外，高温天气会使人体出汗过多，血液浓缩，如果未能及时补充水分，容易形成斑块；一旦斑块脱落，血栓形成，堵塞血管，就可发生急性心梗。此外，人在炎热夏夜往往得不到良好的睡眠，这也是心脑血管疾病的重要诱因之一。闷热天气还会使人情绪波动、心情烦躁，这也是冠心病突发的危险因素。在这段时间，因工作劳累而缺乏休息的人，尤其要警惕心肌梗死突然来袭。最适合做这段文字标题的是（）

A.“养生”尤其要“养心”

B.“秋老虎”之名因何而来

C.心脑血管疾病诱因知多少

D.夏秋之交要预防心肌梗死

【答案】：D

【解析】文段指出“秋老虎”时节心血管疾病易高发，具体阐述诱因，最后强调此时工作劳累者尤其要警惕心肌梗死。所以标题应体现夏秋之交预防心肌梗死这一核心。

4、2019年6月17日，在北京开幕的政协第十三届全国委员会常务委员会第七次会议围绕（）协商建言。

A.“推动制造业高质量发展”

B.“互联网+物流”

C.“低碳行动，保卫蓝天”

D.“农村电网改造升级”

【答案】：A

【解析】2019年6月17日，政协第十三届全国委员会常务委员会第七次会议在北京开幕，会议围绕推动制造业高质量发展协商建言。推动制造业高质量发展是当时经济领域的重要议题，制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。推动其高质量发展对于我国产业结构升级、提升国际竞争力等具有重要意义。互联网+物流侧重于物流领域与互联网的融合发展；低碳行动、保卫蓝天主要聚焦于环境保护和应对气候变化方面；农村电网改造升级是针对农村电力基础设施建设的工作，均与本次政协常委会第七次会议围绕的主题不符。所以本题应选推动制造业高质量发展。

5、团结协作在团队成长中至关重要，（）是实现高团队绩效的根本保证。

A.解决冲突

B.激发良性冲突

C.避免