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2025年山东青岛市城阳区部分事业单位招聘16人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下选项中揭示了激励式领导方式的是()。
A.焚书坑儒
B.破釜沉舟
C.卧薪尝胆
D.七擒七纵
【答案】:D
【解析】焚书坑儒是秦始皇为了加强思想控制、巩固统治而采取的极端文化专制措施,与激励式领导方式无关。破釜沉舟是项羽在巨鹿之战时下令把渡河的船凿穿沉入河里,把做饭用的锅砸个粉碎,表示有进无退、一定要夺取胜利的决心。这种断绝后路的做法激励士兵奋勇作战,以少胜多击败秦军,体现了激励式领导方式。卧薪尝胆主要体现越王勾践为了复国,忍辱负重、发愤图强的个人行为,不是领导激励下属的方式。七擒七纵讲述的是诸葛亮为了收服孟获,多次释放他,最终使孟获心悦诚服归降,侧重于策略和以德服人,并非典型的激励式领导方式。所以揭示了激励式领导方式的是破釜沉舟。
2、公文行文应当确有必要,(),注重针对性和可操作性。
A.领导决定
B.安全必威体育官网网址
C.强调准确
D.讲求实效
【答案】:D
【解析】公文行文需要遵循一定的原则,确有必要是其前提,而行文的目的是为了解决实际问题,所以必须讲求实效。只有讲求实效,才能让公文在实际工作中发挥作用,体现其价值。并且要注意针对性和可操作性,使公文能切实应用到实际事务处理中。而领导决定不能作为行文的一般性原则;安全必威体育官网网址主要侧重于公文的保管和传递等环节,并非行文本身的原则;强调准确虽然也是公文的要求,但不是与“确有必要”相匹配的原则表述。因此答案是讲求实效。
3、银行职员小高意识到客户在员工午饭时间排队、付款等待的时间太长,于是与团队成员讨论解决的方案,如“午饭时间额外雇佣一名出纳”“改变员工午餐休息的时间”等。这属于团队决策中的()阶段。
A.提出多个解决方案
B.获得信息
C.建立选择标准
D.作出决定
【答案】:A
【解析】材料中的行为属于团队决策中的提出多个解决方案。考点:团队合作
4、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员,该岗位需每日指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。除对学历、经验和相应技术有要求外,总经理还提出要对应聘者某一项专门能力进行考核。以下哪一项能力是最应单独考核的?()
A.应急反应
B.管理幅度
C.身体健康
D.心理健康
【答案】:A
【解析】这道题是在考查对于快递公司基层大型仓库管理人员所需专门能力的理解。该岗位的工作特点是每天要指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。首先,应急反应能力虽然在工作中也会有一定作用,比如遇到突发状况时的应对,但并非该岗位最核心的专门能力,仓库日常管理并非以应急事件为主。其次,管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人数和范围。对于需要指挥大量工人作业的基层大型仓库管理人员来说,具备合理的管理幅度能力至关重要。只有具备良好的管理幅度能力,才能高效地组织和协调众多工人完成出入库搬运任务,确保工作的顺利进行。再次,身体健康是从事很多工作的基础条件,但它并不是该岗位区别于其他岗位最需要单独考核的专门能力,很多岗位都对身体健康有一定要求。最后,心理健康同样是一个普遍的要求,虽然对于工作有一定影响,但不是该岗位核心的专门能力。综上所述,最应该单独考核的能力是管理幅度。
5、这篇公文的语言存在一些明显的不当之处,这些不当之处不包括()。
A.“出动17000次”
B.“20年9月”
C.“罚款金额共五百”
D.“远远超过16000宗”
【答案】:D
【解析】这道题考查对公文语言规范的判断。公文语言要求准确、严谨,避免模糊和不规范的表述。“出动17000次”明确说明了出动的次数,表达准确规范;“远远超过16000宗”虽然表述相对模糊,但在一些情况下可以用来大致说明数量的对比关系,在公文中并非绝对不可用。而“20年9月”没有明确具体年份的世纪和千位、百位数字,表意不明确,不符合公文语言准确严谨的要求;“罚款金额共五百”没有明确货币单位,容易造成误解,也不符合公文语言规范。所以语言不存在不当之处的描述就是正确答案。
6、我国气候复杂多样的重要标志是()。
A.有多种多样的温度带和干湿地区
B.东南季风和西南季风都影响我国
C.地形复杂,使气候多样
D.有多种灾害性天气
【答案】:A
【解析】由于太阳辐射在地球表面分布存在差异,并且海、陆、山脉、森林等不同性质的下垫面在到达地表的太阳辐射作用下所产生的物理过程也不同,我国气候除了具有温度大致按纬度分布的特征之外,还呈现出复杂多样的特点,具有明显的地域性特征。多种多样的温度带和干湿地区是我国气候复杂多样的重要标志。
7、“三顾频烦天下计,两朝开济老臣心”,这幅对联里赞颂的历史人物是()。
A.刘备
B.诸葛亮
C.孙权
D.关羽
【答案】:B
【解析】该题主要考查
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