2025年事业单位工勤技能考试全真模拟模拟题带答案详解（培优）.docxVIP

事业单位工勤技能考试全真模拟模拟题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）事故处理工作应在事故发生之日起______日内结案。

A.10日内

B.50日内

C.90日

D.120日内

正确答案：C

2、（单选题）操作工必须做到设备及其周围工作场地的四项要求中不包括()

A.整齐

B.宽敞

C.润滑

D.安全

正确答案：A

3、（单选题）下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是()。

A.职业道德与人格高低无关

B.职业道德的养成只能靠社会强制规定

C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质

D.职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关

正确答案：C

4、（单选题）《公民道德建设实施纲要》中明确提出并大力提倡的职业道德的五个要求是()。

A.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

C.尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾

D.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

正确答案：B

5、（单选题）原告向两个有管辖权的人民法院提起行政诉讼的，应当由哪个人民法院管辖?()

A.最先受到起诉状的人民法院

B.两个有管辖权的人民法院协商确定

C.最先立案的人民法院

D.共同上级人民法院指定管辖

正确答案：C

6、（单选题）()是依法治国的关键。

A.依法执政

B.科学立法

C.依法行政

D.公正司法

正确答案：A

7、（单选题）给予行政机关公务员处分，应当坚持()和教育与惩处相结合的原则。

A.公开、公平

B.公开、公正

C.公正、透明

D.公正、公平

正确答案：D

8、（单选题）《行政诉讼法》规定，有权提起行政诉讼的公民死亡，()可以提起诉讼。

A.其近亲属

B.其所在单位推荐的人

C.经人民法院许可的公民

D.经人民法院指定的人

正确答案：A

9、（单选题）PDCA循环法中，“实施阶段，按制定的对策计划和措施具体组织实施和严格地执行的过程。”属于哪个阶段?

A.A阶段

B.C阶段

C.D阶段

D.P阶段

正确答案：C

10、（单选题）党的十八届四中全会提出，建设高素质法治专门队伍，要把()摆在首位。

A.业务工作能力

B.思想政治建设

C.职业道德培养

D.法律监督能力

正确答案：C

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）下列哪些属于诉讼参加人()。

A.原告和被告

B.第三人

C.诉讼代理人

D.证人

正确答案：ABC

2、（多选题）我国国家赔偿包括()。

A.民事赔偿

B.刑事赔偿

C.行政赔偿

D.立法赔偿

E.军事赔偿

正确答案：BC

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确定的奋斗目标

正确答案：

正确

2、（判断题）1923年京汉铁路总工会在郑州成立，并于随后发动了震惊中外的京汉铁路工人大罢工

正确答案：

正确

3、（判断题）人民法院原则上应当公开发生法律效力的判决书、裁定书、供公共查阅。

正确答案：

正确

4、（判断题）对于防卫过当，只有明显超过必要限度，造成重大损害的才承担刑事责任。如果不是明显超过必要限度，没有造成重大损害，则无需承担刑事责任。()

正确答案：

正确

5、（判断题）学习的“自主性”具体表现为“自立”、“自为”、“自由”三个特征，这三个特征构成了“自主学习”的三大支柱

正确答案：

错误

6、（判断题）安全经济学的目的之一是：以最小、最合理的投入实现最大的安全。

正确答案：

正确

7、（判断题）社会是由个人组成的，个人是社会发展的动力源，所以个人可以离开社会，而社会离不开个人

正确答案：

错误

8、（判断题）经济关系的变化必然引起人们道德观念的变化

正确答案：

正确

9、（判断题）当事人一方或者双方为两人以上，因同一行政行为发生的行政案件，或者因同类行政行为发生的行政案件、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。

正确答案：

正确

10、（判断题）全面推进政务公开，坚持以不公开为常态、公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理