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2025年湖北省再担保集团有限公司人员招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、公文中的祈使句通常依靠下列哪种方式表达()。
A.语气词
B.惯用句式
C.感叹词
D.疑问句式
【答案】:B
【解析】公文中的祈使句表达带有请求、命令、希望等语气,主要依靠惯用句式来表达。语气词通常是辅助表达情感等,在公文中祈使句不是主要靠语气词来体现;感叹词更多是表达强烈的情感,并非公文中祈使句常用的表达手段;疑问句式一般用于提出疑问,与祈使句表达要求、命令的特点不符。所以公文中的祈使句通常依靠惯用句式表达。
2、对于我国现行宪法正文内容,下列排列顺序正确的是()。
A.总纲、公民的基本权利与义务、国家机构以及国旗、国歌、国徽、首都
B.序言、国家机构、公民的基本权利与义务以及国旗、国歌、国徽、首都
C.序言、国家机构、公民的基本权利与义务以及国旗、国歌、国徽、首都、附则
D.总纲、公民的基本权利与义务、国家机构以及国旗、国歌、国徽、首都、附则
【答案】:A
【解析】我国现行宪法正文内容的排列顺序为总纲、公民的基本权利与义务、国家机构以及国旗、国歌、国徽、首都。宪法的序言不包含在正文内容中,同时我国现行宪法没有附则。所以正确的排列顺序是总纲、公民的基本权利与义务、国家机构以及国旗、国歌、国徽、首都。
3、近期,甲事业单位内部需通过竞聘的形式产生岗位人选。依据《事业单位人事管理条例》,甲单位拟定的竞岗程序可不包括()。
A.制定竞聘上岗方案
B.审查竞聘人员资格条件
C.体检
D.办理聘任手续
【答案】:C
【解析】事业单位竞聘上岗是选拔合适人员的重要方式,其程序是有明确规定的。制定竞聘上岗方案是开展竞聘工作的首要环节,它明确了竞聘的岗位、条件、程序等基本内容,为整个竞聘活动提供了指导。审查竞聘人员资格条件是为了确保参与竞聘的人员符合岗位的基本要求,保证竞聘的公平性和有效性。办理聘任手续则是在确定最终人选后,完成人员与岗位的对接,使聘用关系正式生效。而体检通常是在招聘等环节用于检查应聘者身体状况是否符合岗位要求,并非竞聘上岗程序中必需的环节。所以,该竞岗程序可不包括的是体检。
4、下列关于“二十四节气”的先后排序,正确的是()。
A.谷雨—芒种—雨水—白露—寒露
B.雨水—谷雨—芒种—白露—寒露
C.谷雨—芒种—雨水—寒露—白露
D.雨水—谷雨—芒种—寒露—白露
【答案】:B
【解析】二十四节气的正确顺序为:立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。其中,雨水在谷雨之前,谷雨在芒种之前,芒种之后依次是白露、寒露,白露在寒露之前。因此,正确排序应该是雨水、谷雨、芒种、白露、寒露。
5、M区政府把所辖区域划分为若干网格,为每个网格配备若干个工作人员,构建了一个天上有“云”(云计算中心)、地上有“格”(社会管理网络)、中间有“网”(互联网)的新型社会管理体系,提高了收集、处理相关信息的效率,在为群众排忧解难、化解社会矛盾等方面取得显著成效。这一举措有助于:
A.增强政府的依法执政意识
B.提升政府为人民服务的能力
C.增加公民的民主权利
D.增进公民对执法的理解与认可
【答案】:B
【解析】M区政府构建新型社会管理体系,提高信息处理效率、为群众排忧解难,这直接体现出有助于提升政府为人民服务的能力,未涉及依法执政、增加民主权利、增进对执法理解认可等内容。
6、公文形成过程中原始的非正式文稿是()。
A.草稿
B.试行本
C.暂行本
D.副本
【答案】:A
【解析】草稿是公文形成过程中原始的非正式文稿。试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用。暂行本也是规范性公文正本的一种特殊形式,即暂时推行本,在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用。副本是再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,供存查、知照用。所以答案是草稿。
7、当正文之后的空白无法容纳印章、签署人、签名单及成文日期时,不宜采用下列哪种解决方法()。
A.调整正文行距
B.标记“此页无正文”
C.调整正文字体
D.调整正文字距
【答案】:C
【解析】当正文之后的空白容不下印章或签署人、签名单、成文日期时,通常可以通过调整正文的排版来解决,比如调整正文行距、正文字体、正文字距等方式,能够在一定程度上增加页面可使用空间,使印章、签署人等内容有合适的位置。而标记“此页无正文”这种做法并不适用于解决该问题,它一般是用于特定的文档格式标注情况等,并非解决空间不足的手段。所以不宜采用的解决方法是标记“此页无正文”。
8、“四个自信”是指()。①道路自信②理论自信③制度自信④文化
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