2025年春季安徽工贸职业技术学院人才招聘6人笔试备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2025年春季安徽工贸职业技术学院人才招聘6人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国政府机构与立法机构的关系是（）

A.并行关系

B.平等关系

C.从属关系

D.业务关系

【答案】：C

【解析】我国政府机构由立法机构产生，对其负责，受其监督，所以二者是从属关系，并非并行、平等或业务关系。

2、在人事行政中，依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等，为其安排相适应的岗位和职务，以实现人事相宜、能位相称，这体现了用人的（）。

A.依法行政原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】：D

【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行，主要关注行政过程的合法性，与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类，采取不同的管理方式，侧重于人员管理的类别划分，并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能，但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位，重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等，将其安排到合适的岗位和职务上，使人事相宜、能位相称，与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正，避免歧视和偏袒，与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述，题目所描述的用人方式体现的是适才适用原则。

3、______对于感时花溅泪相当于高兴对于______。()

A.伤心含情杏花喜

B.哀伤一日看尽长安花

C.多情化作春泥更护花

D.憔悴人比黄花瘦

【答案】：A

【解析】感时花溅泪表达的是伤心，含情杏花喜表达的是高兴，所以答案就是对应表达伤心与高兴相关内容的选项。

4、在成本论中，成本可分为机会成本、会计成本、显性成本和隐性成本。以下选项中表示机会成本的是（）。

A.厂商雇佣李某，每月支付李某工资3000元

B.厂商从市场上购买原材料，支付价款10万元

C.厂商运用自己所拥有的原料可生产一辆货车或一辆小型客车，厂商选择生产货车，放弃生产价值10万元的小型客车

D.厂商从银行贷款10万元，需每月支付利息1000元

【答案】：C

【解析】本题可根据机会成本、会计成本、显性成本和隐性成本的定义来分析各选项。机会成本是指生产者所放弃的使用相同的生产要素在其他生产用途中所能得到的最高收入；会计成本是指企业在经营过程中所实际发生的一切成本；显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用他人所拥有的生产要素的实际支出；隐性成本是指厂商本身自己所拥有的且被用于该企业生产过程的那些生产要素的总价格。-厂商雇佣李某，每月支付李某工资3000元，这是厂商在生产过程中实际发生的支出，属于厂商购买劳动力这一生产要素的实际费用，属于显性成本和会计成本，并非机会成本。-厂商从市场上购买原材料，支付价款10万元，这是厂商在生产过程中为获取原材料所发生的实际货币支出，属于显性成本和会计成本，不是机会成本。-厂商运用自己所拥有的原料可生产一辆货车或一辆小型客车，厂商选择生产货车，放弃生产价值10万元的小型客车。此时，厂商因为选择生产货车而放弃了生产小型客车所能获得的价值，这符合机会成本中“生产者所放弃的使用相同的生产要素在其他生产用途中所能得到的最高收入”这一定义，所以该项表示的是机会成本。-厂商从银行贷款10万元，需每月支付利息1000元，这是厂商为使用银行的资金而实际支付的费用，属于厂商在生产过程中的实际货币支出，属于显性成本和会计成本，并非机会成本。综上，表示机会成本的是厂商运用自己所拥有的原料可生产一辆货车或一辆小型客车，厂商选择生产货车，放弃生产价值10万元的小型客车。

5、下列哪一首诗描写的景色在今天四川省境内（）

A.窗含西岭千秋雪，门泊东吴万里船

B.天街小雨润如酥，草色遥看近却无

C.天门中断楚江开，碧水东流至此回

D.横看成岭侧成峰，远近高低各不同

【答案】：A

【解析】“窗含西岭千秋雪”的西岭就在今四川成都大邑县境内。“天街小雨润如酥”写的是长安，“天门中断楚江开”在安徽当涂，“横看成岭侧成峰”指庐山在江西，所以景色在四川的是“窗含西岭千秋雪，门泊东吴万里船”。

6、管理幅度是指一个组织结构中一名领导者直接领导的下属人员数量，管理层次是指组织内部划分的管理层级数量。若一个组织的管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。

A.111人

B.100人

C.99人

D.88人

【答案】：A

【解析】管理幅度为10人，管理层次为2层，说明该组织分为两个层级。第一层是领导者，为1人；第二层是领导者直接领导的下属人员，人数等于管理幅度，即10人。将