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2025年山东济宁市第一人民医院长期引进高层次人才笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、现代组织结构创新呈现出怎样的趋势?()
A.组织结构的小型化
B.组织结构的简单化
C.组织结构的弹性化
D.组织结构的刚性化
【答案】:C
【解析】现代组织结构创新需要适应动态变化的环境、满足多元化的市场需求以及提高组织的应变能力等。小型化虽能提高灵活性,但过于强调规模缩小不能全面涵盖创新趋势的核心特点。简单化对于复杂多变的现代环境来说,易使组织应对能力不足。刚性化意味着组织结构固定、缺乏灵活性,难以适应环境变化。而弹性化强调组织结构能够根据内外部环境的变化迅速做出调整,具有较强的适应性和灵活性。它可以在不同的情况下灵活配置资源、调整工作流程和协作模式等,使组织更好地应对市场变化、技术创新等带来的挑战,是现代组织结构创新的重要趋势。
2、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释?()
A.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景
B.穷人很少参加排场讲究的社交活动
C.一个饥饿的人会冒着生命危险寻找食物
D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉
【答案】:A
【解析】需求层次理论由马斯洛提出,该理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。一般来说,当低层次的需求得到满足后,才会追求更高层次的需求。对于没有衣服穿的人来说,保暖是最迫切的生理需求,还未得到满足,而欣赏雪景属于相对高层次的审美体验,通常在基本生理需求满足后才会追求。所以冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景不符合需求层次理论中需求层层递进的规律,该现象不能得到合理的解释。穷人很少参加排场讲究的社交活动,因为穷人可能还在为满足基本的生理和安全等低层次需求而努力,参加排场讲究的社交活动属于较高层次的社交需求,在低层次需求未满足时难以去追求这一需求,该现象符合需求层次理论。一个饥饿的人会冒着生命危险寻找食物,因为饥饿时生理需求是最强烈的,生命危险属于安全需求,在生理需求极度缺乏时,会优先满足生理需求,该现象符合需求层次理论。一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉,名誉属于尊重需求,是较高层次的需求。当生理需要占据主导时,人们会把注意力主要放在满足基本的生理需求上,而不会过多关注名誉等高层次需求,该现象符合需求层次理论。综上,不能在需求层次理论中得到合理解释的现象是冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景。
3、王组长安排小李负责此次活动的组织工作,小李称自己虽很想承担该工作,但因缺乏经验而不敢接手。此时,王组长应该采取的领导方式是()。
A.参与型领导方式
B.授权型领导方式
C.命令型领导方式
D.说服型领导方式
【答案】:D
【解析】在这种情境中,小李有负责活动组织工作的意愿,但因缺乏经验而不敢承接。领导需要采取合适的领导方式来激励和指导小李。参与型领导方式通常适用于员工有能力但缺乏动力的情况,重点在于与员工共同参与决策过程,而本题中小李主要是缺乏经验,所以这种方式不太合适。授权型领导方式适用于员工既有能力又有意愿完成任务的情况,此时可以给予员工充分的自主权,但小李缺乏经验,还不适合完全授权。命令型领导方式是领导者直接向下属发布命令,要求下属执行,这种方式过于强硬,没有考虑到小李的顾虑和缺乏经验的情况,不利于激发小李的积极性。说服型领导方式则是领导者不仅下达命令,还会向员工解释决策的原因和目的,帮助员工理解工作的意义和价值,同时给予指导和支持。对于小李这种有意愿但缺乏经验的情况,采用说服型领导方式可以让小李明白领导对他的信任,为他讲解活动组织工作的要点和方法,帮助他克服对缺乏经验的担忧,从而更有信心地承担起工作。综上所述,应该采取说服型领导方式。
4、我国湖泊最多的地区是(),且该地区湖泊多为咸水湖。
A.黄土高原
B.东北平原
C.青藏高原
D.江南丘陵
【答案】:C
【解析】我国湖泊众多,不同地区的湖泊分布与特征存在差异。黄土高原的地貌特征主要是沟壑纵横,其形成过程中受水土流失等因素影响较大,并非湖泊分布集中的区域,且该地区湖泊数量相对较少,也不存在多为咸水湖的情况。东北平原地势平坦开阔,主要以河流、湿地等水体形式为主,湖泊数量在全国范围内并非最多,其湖泊多为淡水湖,并非咸水湖。江南丘陵地形起伏较大,以低山、丘陵为主,虽然也有一些湖泊,但总体数量远不及青藏高原,且多为淡水湖。而青藏高原是世界屋脊,海拔高,气候寒冷,许多高山上有大量的冰川积雪,随着冰川融化形成了众多湖泊,是我国湖泊最多的地区,同时因为该地区气候干旱,蒸发量大,湖水盐分逐渐积累,所以多为咸水湖。所以该题正确答案对应的是青藏高原。
5、量变的复杂性是指()
A.量变的程度发展不同
B.量变形式的多样性和总的量变过程中有部分质变
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