事业单位工勤技能考试题库检测试题打印（考试直接用）附答案详解.docxVIP

事业单位工勤技能考试题库检测试题打印

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）事故处理工作应在事故发生之日起______日内结案。

A.10日内

B.50日内

C.90日

D.120日内

正确答案：C

2、（单选题）患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可知这当给予____天的休假。

A.1~2

B.2~3

C.3~4

D.4~5

正确答案：A

3、（单选题）下列哪一情形国家须承担赔偿责任?()

A.因受害人自己的行为致使的损害

B.因公民、法人或其他组织自己的行为致使损害发生的

C.国家行政机关工作人员与行使行政职权无关的个人行为

D.具体行政行为和违法行使职权的事实行为造成的损害

正确答案：D

4、（单选题）下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是()。

A.职业道德与人格高低无关

B.职业道德的养成只能靠社会强制规定

C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质

D.职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关

正确答案：C

5、（单选题）所谓本质上实现安全化(本质安全化)指的是、设备、设施或技术、工艺含有____能够从根本上防止发生事故的功能。

A.足够的

B.内在的

C.充分的

D.完善的

正确答案：D

6、（单选题）行政机关公务员受开除处分的，自()之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

A.处分决定生效

B.处分决定作出

C.处分决定

D.处分下达

正确答案：A

7、（单选题）行政机关及其执法人员对违法行为人处以罚款的当场处罚，在()情形下，当事人有权拒绝当场缴纳罚款。

A.依法给予20元以下的罚款处罚的

B.不当场收缴事后难以执行的

C.不出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据的

D.不适用听证程序作出罚款处罚决定的

正确答案：C

8、（单选题）中共十八届四中全会指出，积极推行政府()，建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。

A.法律顾问制度

B.直接联系群众制度

C.社会保障制度

D.责任追究制度

正确答案：A

9、（单选题）张某和李某是邻居。在一起行政案件的执行中，人民法院执行人员将案外人李某的一间房屋当作被执行人张某的房屋强行拆毁。李某提出赔偿请求，该损失应由谁赔偿?()

A.应当由张某负责赔偿

B.当由人民法院执行人员负责赔偿

C.应当由人民法院负责赔偿

D.属于意外事件，由李某自己承担

正确答案：C

10、（单选题）关于贪污罪，下列说法不正确的是：()

A.犯罪主体包括国家工作人员

B.如果其他人员与国家工作人员勾结，伙同贪污的，不以共犯论处

C.犯罪客观方面须具备有利用职务便利这一条件

D.犯罪主体包括受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员

正确答案：B

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）当代中国的法律体系通常包括()

A.国际法

B.劳动与社会保障法

C.诉讼法

D.行政法

E.宪法

正确答案：BCDE

2、（多选题）有下列哪些行为之一的，可以依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚?()

A.偷开他人机动车的

B.偷窥他人隐私的

C.侵占他人财物的

D.制造噪声干扰他人正常生活的

E.抢劫他人财物的

正确答案：BD

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）在新形势下，倡导为人民服务的道德观，在为人民服务中，包含了“我为人人，人人为我”的思想

正确答案：

正确

2、（判断题）职业是人们从事的比较稳定的有合法收入的工作

正确答案：

正确

3、（判断题）国家主席和副主席由全国人大选举产生，有选举权和被选举权的年满46周岁的中国公民可以被选为国家主席、副主席。()

正确答案：

错误

4、（判断题）自我评价是在自我观察的基础上对自己作出的某种判断。自我观察和评价是否客观，对个人的健康发展没有什么太大的影响

正确答案：

错误

5、（判断题）全面推进政务公开，坚持以不公开为常态、公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、