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第1篇
一、方案背景
随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断创新营销策略，提高市场占有率。全员营销作为一种有效的营销模式，能够激发员工的主观能动性，提升企业的整体营销能力。为了进一步推动全员营销的实施，提高员工的积极性，特制定本全员营销奖励方案。
二、方案目标
1.提高员工对全员营销的认识和参与度；
2.激发员工的营销潜能，提升企业整体营销业绩；
3.增强企业的市场竞争力，实现业绩持续增长；
4.建立健全全员营销的长效机制。
三、奖励对象
1.全体在职员工；
2.与企业签订劳动合同的临时工、实习生等；
3.供应商、合作伙伴等相关人员。
四、奖励原则
1.公平、公正、公开；
2.
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