2025年事业单位工勤技能考试高分题库附参考答案详解（培优B卷）.docxVIP

事业单位工勤技能考试高分题库

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得____。

A.停止其原工作

B.解除劳动合同

C.另行安排工作

D.都可

正确答案：B

2、（单选题）关于道德评价，正确的说法是()。

A.每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价

B.道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准

C.领导的道德评价具有权威性

D.对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范

正确答案：D

3、（单选题）漏电保护器的作用是防止____。

A.电压波动

B.触电事故

C.电荷超负

D.电压稳定

正确答案：B

4、（单选题）给予行政机关公务员处分，应当坚持()和教育与惩处相结合的原则。

A.公开、公平

B.公开、公正

C.公正、透明

D.公正、公平

正确答案：D

5、（单选题）安全生产管理制度中最基本的核心是______。

A.安全教育制度

B.安全检查制度

C.安全检查制度

D.安全生产责任制

正确答案：D

6、（单选题）根据公务员法的规定，以下()类人员不属于公务员。

A.九三学社机关的工作人员

B.基层检察院行政管理人员

C.在企业工作的全国人大代表

D.政协办公厅工作人员

正确答案：D

7、（单选题）行政机关公务员受开除处分的，自()之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

A.处分决定生效

B.处分决定作出

C.处分决定

D.处分下达

正确答案：A

8、（单选题）关于职业道德，正确的说法是()。

A.职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步

B.职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本

C.职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力

D.职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象

正确答案：C

9、（单选题）驾驶员吴某违章，被交警李某拦住，当场罚款100元。下列对本案分析正确的选项是()。

A.当场罚款至少应当是由两位民警在场

B.交警李某对吴某当场罚款100元合法

C.罚款100元应当适用一般处罚程序

D.民警李某在征得吴某同意后，可以当场罚款100元

正确答案：C

10、（单选题）根据事故成因连锁模式，下列哪一项属于事故起因?

A.能量的无序释放

B.物质的无序运动

C.意识形态缺陷

D.事故应急措施

正确答案：C

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）马克思主义关于道德的论述，包含了哪三层意思？（）

A.道德是“神”的意志

B.道德由经济关系决定。

C.道德以善恶、好坏为标准

D.道德靠社会舆论和人的信念来调节

正确答案：BCD

2、（多选题）按照新修订的《行政诉讼法》，证据包括但不限于以下种类：()

A.视听资料

B.勘验笔录、现场笔录

C.当事人的陈述

D.电子数据

正确答案：ABCD

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）是指人们通过学习和锻炼，获得从事某种工作、专门业务或完成特定职责所具备的专业技能和道德操守的总和

正确答案：

正确

2、（判断题）危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人安全资格培训时间不得少于24学时;每年再培训时间不得少于16学时。

正确答案：

错误

3、（判断题）意识不是从来就有的，意识的产生经历了一个漫长的发展过程

正确答案：

正确

4、（判断题）纪律和自由是对立统一的关系，二者是不可分的

正确答案：

正确

5、（判断题）“三同时”制度从源头上消除各类项目可能造成伤亡事故和职业病的危险因素，因而可避免各类伤亡事故的发生。

正确答案：

错误

6、（判断题）职业的本质，是人的角色专业化和社会职能个体化的有机统一

正确答案：

错误

7、（判断题）职业精神一方面是社会精神原则“职业化”另一方面使个人精神“成熟化”。

正确答案：

正确

8、（判断题）猴子也会共同分享猎物，这说明动物也有道德

正确答案：

错误

9、（判断题）生产经营单位在建立安全检查责任制的同时，必须同时健全检查考核制。