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2025年乐昌市梅花镇招聘村基层公共服务站系统操作员(3人)笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、根据《事业单位人事管理条例》,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,以下不属于事业单位工作人员工资的是()。

A.基本工资

B.假期福利

C.绩效工资

D.津贴补贴

【答案】:B

【解析】依据《事业单位人事管理条例》,国家构建了激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。而假期福利并不属于工资的范畴,所以本题答案是假期福利。

2、利率提高能够()。

A.抑制储蓄

B.抑制投资

C.鼓励消费

D.鼓励贷款

【答案】:B

【解析】利率提高时,资金的使用成本会增加。对于投资者而言,借贷资金进行投资需要支付更高的利息,这会使得投资项目的预期收益降低,从而抑制投资行为。而利率提高会使储蓄的收益增加,人们更愿意将钱存入银行,起到鼓励储蓄而非抑制储蓄的作用。同时,消费和贷款通常都需要资金,利率提高意味着消费信贷和贷款的成本上升,人们会减少消费和贷款行为,并非鼓励消费和鼓励贷款。所以利率提高能够抑制投资。

3、非营利组织是指不以营利为目的的组织,它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。非营利组织所涉及的领域非常广,涉及艺术、慈善、教育、政治、宗教、学术、环保等领域。非营利组织的运作并不是为了产生利益,这一点通常被视为这类组织的主要特性。依据上述定义,下列不属于非营利组织的是()。

A.少林寺

B.希望工程基金会

C.民办高校

D.中国民间组织管理局

【答案】:D

【解析】非营利组织的定义要件为:一是不以营利为目的的组织;二是目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。中国民间组织管理局是政府部门,不是组织,不符合第一个要件,不属于非营利组织。

4、在实际工作中,常常会发现很多大型公司会把不同部门安排在无分隔的大办公室里办公,尽管这样的安排可能会导致工作相互干扰,进而影响工作效率。若这种做法对组织发展有益,以下哪一项解释最为合理()。

A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂

B.增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛

C.这样无遮无拦,使得管理者可以非常方便地监控下属

D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚,有利于增强自我约束力

【答案】:B

【解析】公司将不同部门安排在无分隔的大办公室办公,虽可能导致工作相互干扰影响效率,但从有利于组织发展的角度来看,这种办公模式核心在于促进员工互动与团队协作。消除各部门背后议论、减少部门隔阂,这在一定程度上能改善部门关系,但并非组织发展最关键的因素。组织发展强调的是整体协作与创新,单纯减少背后议论对组织整体效能提升的作用相对有限。管理者方便监控下属,这在一定程度上能保证工作的执行和监督,但监控并非组织发展的核心驱动力。过度依赖监控可能会压抑员工的主动性和创造性,不利于组织的长期发展。员工增强自我约束力,这有助于个体工作的规范和效率,但组织发展不仅仅取决于个体的自我约束,更需要团队成员之间的协作和互动。而增加人们互相沟通的机会,有利于营造一种团队气氛。在组织中,良好的团队氛围能促进信息共享、激发创新思维、增强团队凝聚力,这些对于组织的发展至关重要。通过频繁的沟通和互动,不同部门的员工能够更好地理解彼此的工作,协同完成任务,从而推动组织整体发展。因此,最为合理的解释是增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛。

5、政策性银行通常是由政府通过直接出资或担保等方式设立,旨在贯彻国家产业政策、区域发展政策,不以盈利为目的的金融机构。下列各项中不属于我国政策性银行的是()。①国家开发银行②中国进出口银行③中国人民银行④中国农业发展银行⑤某市农商银行

A.①②

B.②③

C.③⑤

D.②④

【答案】:C

【解析】本题可根据政策性银行的定义,逐一分析各金融机构是否属于政策性银行。政策性银行一般是由政府通过直接出资或担保等形式创立,为贯彻国家产业政策、区域发展政策服务,不以盈利为目的的金融机构。国家开发银行在2015年明确为开发性金融机构,在2015年之前属于政策性银行,不过从目前的定义来看,它已经转型,不再属于传统意义上的政策性银行。中国进出口银行是由国家出资设立、直属国务院领导、支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作、具有独立法人地位的国有政策性银行,主要任务是贯彻执行国家产业政策、对外经贸政策、金融政策,为扩大中国机电产品、成套设备和高新技术产品进出口,推动有比较优势的企业开展对外承包工程和境外投资,促进对外关系发展和国际经贸合作等提供政策性金融支持。中国人民银行是中华人民共和国的中央银行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金

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