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2025年新疆昌吉学院高层次人才引进笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、地形雨指的是湿润气流在遇到山脉等高地阻挡时,被迫抬升致使气温降低而形成的降水。降水的这一面山坡被称为()。
A.宽坡
B.窄坡
C.挡风坡
D.迎风坡
【答案】:D
【解析】本题考查地形雨相关的地理知识。地形雨是湿润气流遇到山脉等高地阻挡时被迫抬升而气温降低形成的降水。当湿润气流前进时,遇到山脉等高地阻挡,气流被迫沿着山坡上升,在上升过程中,气温逐渐降低,水汽遇冷会凝结形成降水。而这一面气流朝向、接收到湿润气流的山坡,被称为迎风坡。宽坡和窄坡并非描述地形雨降水山坡的专业术语。挡风坡的表述不准确,在地形雨的相关概念中,强调的是气流迎着山坡,使水汽抬升致雨,用迎风坡来表述更为专业和准确。所以答案是迎风坡。
2、当前全球高新技术企业国际合作呈现出一个新趋势,即企业会在海外设立()。
A.营销机构
B.生产机构
C.金融机构
D.研发机构
【答案】:D
【解析】当前,在经济全球化和科技快速发展的背景下,高新技术企业的竞争核心在于技术创新能力。在海外设立研发机构能够让企业充分利用当地的创新资源、优秀人才以及前沿科技信息,实现对当地市场需求的快速响应和技术创新,从而在全球竞争中占据优势地位,这已成为高新技术企业国际合作的一个新趋势。设立营销机构主要侧重于产品的市场推广和销售,虽有助于拓展海外市场,但并非高新技术企业国际合作的核心新趋势;设立生产机构通常是为了利用当地的劳动力、原材料等资源以降低生产成本或满足当地市场的生产需求,并非突出高新技术的创新合作;设立金融机构主要是为企业提供金融服务和支持,并非高新技术企业国际合作的典型新趋势表现。所以当前世界上高新技术企业国际合作的一个新趋势是在海外设立研发机构。
3、刘某是今年的高考状元,某教育培训机构以刘某在该机构参加过培训为由,对外宣称自己能够年年培养出高考状元,这种做法错误在于()
A.将原因当成结果
B.将个别当成一般
C.将部分当成整体
D.将要素当成系统
【答案】:B
【解析】该教育培训机构仅因刘某这一个别高考状元在此培训,就宣称能年年培养出高考状元,是把个别情况当成普遍一般情况,这种以偏概全的做法是错误的。
4、通过让他人参与讨论计划实施方式来增强他人对你的支持,这种权术被称作()。
A.理性说服
B.商议
C.联盟
D.逢迎
【答案】:B
【解析】让他人参与讨论如何实施计划来增加他人支持的权术是商议。理性说服是运用事实和数据来证明观点合理性以获取支持;联盟是与他人组成联合阵线;逢迎是通过讨好、赞扬等方式影响他人。所以答案是商议。
5、某单位领导对其下属员工采用了“胡萝卜加大棒”的管理方法,制定了严格的管理制度,以铁的纪律约束员工,实行重奖重罚,他的这种管理思想()。
A.把员工看成经济人
B.把员工看成社会人
C.把员工看成复杂人
D.把员工看成自我实现的人
【答案】:A
【解析】“胡萝卜加大棒”式的管理方法,制定严格管理制度,用铁的纪律控制员工,重奖重罚,这种管理方式是基于员工工作主要是为了获得经济报酬的假设。其认为员工的行为主要受经济利益驱动,管理者通过金钱等物质奖励来激励员工努力工作,同时用严格的纪律和惩罚措施来约束员工的行为。这符合经济人的假设,经济人假设认为人是以一种合乎理性的、精打细算的方式行事,其行为的动机就是为了获得最大的经济利益。而社会人假设强调人在工作中除了物质利益外,还有社会和心理方面的需求,如追求良好的人际关系等;复杂人假设认为人的需要和动机是复杂多变的;自我实现的人假设认为人有追求自我发展、实现自我价值的需求。所以该管理思想是把员工看成经济人。
6、为搞好社会主义行政组织建设,我国对各级政府及各部门的机构设置、人员配备、审批手续以及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定,这主要体现了编制管理的()原则。
A.精简
B.统一
C.编制立法
D.分级管理
【答案】:C
【解析】编制管理有精简、统一、编制立法、分级管理等原则。题干中提到对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出明确规定,“明确规定”意味着将编制管理通过立法的形式来规范。编制立法就是要将编制管理用法律的形式固定下来,使编制的确定、执行、监督和违反编制的惩治等都有法可依。而精简原则强调精简机构和人员,以提高行政效率;统一原则注重统一领导和统一标准;分级管理原则侧重于不同层级之间的管理权限划分。因此,题干主要体现的是编制立法原则。
7、蝙蝠体内携带大量的病毒,会给人类和其他动物造成致命危险,但蝙蝠自身仿佛不受这些病毒的影响,为什么呢?科学家认为这或许与蝙蝠是唯一一种能够飞行的哺乳动物有关。蝙蝠在上亿年适应飞行的进化过程中,它
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