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2023年黑龙江省齐齐哈尔市泰来县宁姜蒙古族乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在气体灭火防护区出口外上方应设置表示气体喷洒的（）。

A.火灾声光警报器

B.火灾声警报器

C.火灾光警报器

D.气体释放警报器

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对气体灭火防护区出口外上方设置设备的知识点掌握。气体灭火防护区在发生火灾启动气体喷洒时，需要向外界明确传达气体喷洒这一重要信息，以保障人员安全。选项A，火灾声光警报器既能发出声音警报又能发出光警报，声光结合的方式能在较远的距离和嘈杂的环境中更有效地引起人们的注意，使得防护区外人员能及时知晓气体正在喷洒，避免进入危险区域，所以在气体灭火防护区出口外上方设置火灾声光警报器是合理且必要的。选项B，火灾声警报器仅通过声音传递信息，在嘈杂环境或听力障碍者等情况下，其警示效果会大打折扣，不能全面地向外界传达气体喷洒的信息。选项C，火灾光警报器仅依靠光信号，在光线较强的环境或视力不佳者面前，可能无法及时引起人们的注意，警示范围和效果相对有限。选项D，气体释放警报器一般侧重于提示气体释放这一单一信息，相比之下火灾声光警报器的功能更加全面，能提供更有效的警示。综上所述，答案选A。

2、在儿童的（），外界环境影响的作用逐渐显现，一些个体开始表现出行为及心理偏差，如过度依赖、说谎、攻击性行为等。

A.婴儿期

B.幼儿期

C.学前期

D.学龄期

【答案】：B

【解析】本题主要考查不同儿童时期外界环境影响下个体行为及心理特征的表现。下面对各选项进行分析。A选项婴儿期，指从出生到1岁的阶段，这个时期的儿童主要以基本的生理需求满足和简单的感知觉发展为主，对外界环境的认知和反应还比较初级，通常不会明显表现出如过度依赖、说谎、攻击性行为等行为及心理偏差，所以A选项不符合。B选项幼儿期，一般是指1-3岁这个阶段，在此期间儿童开始逐渐与外界环境有更多的接触和互动，外界环境影响的作用逐渐显现。他们在这个时期开始学习社会规则、与他人交往等，由于认知和自我控制能力有限，一些个体就容易表现出行为及心理偏差，像过度依赖、说谎、攻击性行为等，所以B选项正确。C选项学前期，是指3-6、7岁的儿童阶段，该阶段儿童的认知和社会交往能力有了进一步发展，虽然也会存在一些行为问题，但相较于幼儿期，外界环境影响开始显现的表述不如幼儿期贴切，所以C选项不合适。D选项学龄期，通常是指6、7岁-12、13岁进入小学学习的阶段，此时儿童已经在一定程度上适应了社会规则和学校环境，即便存在一些行为及心理偏差，也并非是外界环境影响刚开始逐渐显现的时期，所以D选项也不正确。综上，答案选B。

3、某广告公司招聘一名部门经理，要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后，吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造，遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法，正确的是（）。

A.公司无须向吴某支付经济补偿金

B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金

C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金

D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

【答案】：A

【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定来判断公司是否应向吴某支付经济补偿金。根据法律规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动合同无效或者部分无效。在本题中，广告公司招聘部门经理明确要求有研究生学历，吴某却使用伪造的研究生学历证书应聘并成功签订劳动合同。这一行为属于以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同，该劳动合同应属无效。当劳动合同因劳动者欺诈而无效时，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿金。所以，该广告公司解除与吴某的劳动合同后，无须向吴某支付经济补偿金，答案选A。

4、某协会是依法设立的具有公开募捐资格的慈善组织，正在为一项为期三年的教育慈善项目开展公开募捐活动。根据《慈善法》，该项目自启动之日起至项目结束之日止，该协会应当至少()次公开项目实施情况。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

【解析】本题主要考查《慈善法》中关于具有公开募捐资格的慈善组织公开项目实施情况次数的规定。某协会作为依法设立且具有公开募捐资格的慈善组织，为为期三年的教育慈善项目开展公开募捐活动。《慈善法》规定，慈善组织开展公开募捐活动，应当定期公开募捐情况和项目实施情况。对于持续时间超过三个月的慈善项目，至少每三个月公开一次项目实施情况。该项目为期三年，一年有12个月，三年共有36个月，每三个月公开一次，36除以3等于12，所以自项目启动之日起至结束之日止，该协会应当至少12次公开项