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第1篇
一、总则
为有效预防、控制和消除新冠疫情在工作场所的传播,保障员工的身体健康和生命安全,维护公司正常的生产、经营秩序,根据国家卫生健康委员会、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会等相关部门的相关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生及外来人员。
三、组织机构及职责
1.成立新冠疫情防控领导小组,负责公司新冠疫情的防控工作,下设办公室,负责具体实施。
2.各部门负责人为疫情防控第一责任人,负责本部门疫情防控工作的组织实施。
3.各部门应设立疫情防控联络员,负责本部门疫情防控工作的日常管理和信息报送。
四、防控措施
1.健康监测
(1)员工每日进行体温检测,如体温异常,应立即隔离观察,并报告疫情防控领导小组。
(2)员工需如实填写健康信息登记表,如有发热、咳嗽等症状,应立即报告并配合隔离观察。
(3)外来人员进入公司前,需进行体温检测和健康信息登记。
2.个人防护
(1)员工需佩戴口罩,保持社交距离,减少人员聚集。
(2)员工应勤洗手,使用肥皂或洗手液,按照七步洗手法进行。
(3)保持工作场所空气流通,定期开窗通风。
3.工作场所管理
(1)加强工作场所的清洁消毒,每日至少进行一次全面消毒。
(2)办公室、会议室等公共区域应配备消毒液、洗手液等防疫用品。
(3)减少会议、培训等聚集性活动,必要时采取线上方式进行。
4.食品安全
(1)加强食堂卫生管理,确保食品安全。
(2)员工用餐时,应保持一定的社交距离,避免拥挤。
(3)提倡分餐制,减少交叉感染风险。
5.人员流动管理
(1)员工出行前,需向所在部门负责人报告,并遵守当地疫情防控政策。
(2)员工返回公司前,需提供健康码、行程码等证明材料。
(3)如有疫情发生地区,员工应主动报告,并按照要求进行隔离观察。
五、宣传教育
1.加强疫情防控知识宣传教育,提高员工防疫意识。
2.定期组织疫情防控培训,提高员工防疫技能。
3.利用公司内部宣传平台,普及疫情防控知识。
六、应急处理
1.发生疫情时,立即启动应急预案,采取隔离、消毒等措施。
2.做好疫情信息收集、报告和发布工作。
3.配合政府部门开展疫情调查、防控工作。
七、奖惩措施
1.对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对违反疫情防控规定,造成疫情传播的,依法依规追究责任。
八、附则
1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。
3.本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充和修改。
九、具体实施细则
1.健康监测
(1)员工每日上班前进行体温检测,体温正常方可进入工作场所。
(2)体温异常者,立即隔离观察,并报告疫情防控领导小组。
(3)员工需如实填写健康信息登记表,如有发热、咳嗽等症状,应立即报告并配合隔离观察。
2.个人防护
(1)员工需佩戴医用口罩,保持社交距离,减少人员聚集。
(2)员工应勤洗手,使用肥皂或洗手液,按照七步洗手法进行。
(3)保持工作场所空气流通,定期开窗通风。
3.工作场所管理
(1)加强工作场所的清洁消毒,每日至少进行一次全面消毒。
(2)办公室、会议室等公共区域应配备消毒液、洗手液等防疫用品。
(3)减少会议、培训等聚集性活动,必要时采取线上方式进行。
4.食品安全
(1)加强食堂卫生管理,确保食品安全。
(2)员工用餐时,应保持一定的社交距离,避免拥挤。
(3)提倡分餐制,减少交叉感染风险。
5.人员流动管理
(1)员工出行前,需向所在部门负责人报告,并遵守当地疫情防控政策。
(2)员工返回公司前,需提供健康码、行程码等证明材料。
(3)如有疫情发生地区,员工应主动报告,并按照要求进行隔离观察。
6.宣传教育
(1)通过公司内部宣传平台、会议、培训等形式,普及疫情防控知识。
(2)组织员工观看疫情防控宣传片,提高员工防疫意识。
(3)定期开展疫情防控知识竞赛,检验员工防疫技能。
7.应急处理
(1)发生疫情时,立即启动应急预案,采取隔离、消毒等措施。
(2)做好疫情信息收集、报告和发布工作。
(3)配合政府部门开展疫情调查、防控工作。
8.奖惩措施
(1)对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
(2)对违反疫情防控规定,造成疫情传播的,依法依规追究责任。
9.本制度实施过程中,如遇特殊情况,可根据实际情况予以调整。
十、结语
新冠疫情防控工作是一项长期、艰巨的任务,公司全体员工应共同努力,切实做好疫情防控工作,保障公司正常的生产、经营秩序。本制度旨在为全体员工提供明确的防控措施和指导,希望大家严格遵守,共同抗击疫情。
第2篇
第一章总则
第一条为有效预防和控制新型冠状病毒肺炎(以下简称“新冠肺炎”)在单位内部
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