论激励机制在教育培训行业中的应用 (2).doc

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2025-07-20 发布于湖北
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论激励机制在教育培训行业中的应用 (2).doc

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论激励机制在教育培训行业中的应用

摘要

随着我国经济的迅速发展，社会对人才需求俞来俞强，教育行业的逐渐重视，致使近年来民办教育培训行业迅速蓬勃发展。教育培训行业是以传道受业解惑也为主体的行业,员工需要不断地吸收新的知识，进行自我提升与自我磨合从而达到知识技能的高效创新,这类员工一般都兼备较高学历,掌握较多文化知识及技能,与传统的普通类劳动密集型工人有所不同,能否让他们充分发挥作用取决于其能力、态度和主观能动性等等,若得到有效的激励,人力资本所表现的工作效率就可获得更大限度的提升。反之，工作效率会受到削弱,甚至会给企业带来不必要的经济损失。所以，企业人力资源管理