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2025年湖南长沙县事业单位引进20名优秀青年人才笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲与妻子离婚后取得儿子乙的抚养权，随后甲与丙结婚并共同抚养乙。某天，甲偶然得知乙并非自己亲生，便在乙的早饭中投放毒药企图毒死乙，丙看到后未加阻止，最终乙中毒死亡。则下列说法中正确的是（）。

A.甲、丙成立故意杀人罪的共同犯罪

B.甲、丙不成立故意杀人罪的共同犯罪

C.丙成立包庇罪

D.丙无罪

【答案】：B

【解析】本题可根据共同犯罪的构成要件、包庇罪的定义来逐一分析各情况。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在本题中，甲有杀害乙的主观故意，并且实施了在乙早饭中投放毒药的行为。丙作为与甲共同生活且对乙有抚养义务的人，在看到甲投毒时，基于其对乙的抚养义务，有阻止危害结果发生的作为义务，但丙并未阻止，其主观上对乙的死亡持放任态度，客观上通过不作为的方式与甲共同导致了乙死亡的结果。因此，甲和丙在主观上有共同杀害乙的故意，在客观上有共同的行为（甲作为、丙不作为），所以甲、丙成立故意杀人罪的共同犯罪。包庇罪是指明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。本题中丙并没有实施上述包庇罪所要求的行为，所以丙不成立包庇罪。综上，甲和丙成立故意杀人罪的共同犯罪。

2、无论激励采用何种具体形式，处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的（）。

A.外在潜力

B.外在条件

C.内在潜力

D.内在动机

【答案】：C

【解析】激励能使行为绩效大幅提升，人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现，不是激励核心指向；外在条件是外部环境因素，并非激励直接针对的人的自身属性；内在潜力虽然是人的一部分特质，但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力，激励就是要激发人的内在动机，让人主动去行动从而提升绩效，所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。

3、供受文者使用的、具有法定效用的正式文本，格式规范且具备各种生效标志的稿本称作()。

A.草稿

B.定稿

C.正本

D.副本

【答案】：C

【解析】供受文者使用的具有法定效用的正式文本，要格式规范且具备各种生效标志。草稿是内容和文字表述都还未成熟的原始稿件，不具备法定效用，也不是供受文者使用的正式文本。定稿是内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿，具备法定效用，但它不是供受文者使用的文本，而是用于发文机关内部存档等。正本是根据定稿制作的供主要受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志，符合描述。副本是再现正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份，主要供存查、知照用，不具备供受文者使用的正式文本那种特定效用。所以该空应填正本。

4、在我国，（）是国家的审判机关。

A.人民政府

B.人民法院

C.人大常委会

D.人民代表大会

【答案】：B

【解析】该题考查国家机构的性质。我国的国家机构有不同的职能和性质。人民政府是国家行政机关，负责国家的行政管理工作，执行国家的行政事务，并非国家审判机关。人大常委会是人民代表大会的常设机关，在人民代表大会闭会期间，行使部分国家权力，主要进行立法、监督等工作，不承担审判职能。人民代表大会是我国的国家权力机关，代表人民统一行使国家权力，决定国家和地方的重大事务，也不是审判机关。而人民法院是我国的国家审判机关，依照法律规定独立行使审判权，负责审理各类案件，维护社会公平正义和法律秩序。因此正确答案是人民法院。

5、公文语言规范里，简明的要求不包括（）。

A.词义要明确

B.多用基本义

C.不用缩略词

D.句式有选择

【答案】：C

【解析】公文语言规范的简明要求，意味着要用尽可能简洁、准确的语言表达内容。词义明确可以让读者清晰理解公文的意思，避免产生歧义，这是简明的重要体现；多用基本义能使表达更直接、易懂，减少因使用引申义等带来的理解障碍，符合简明的要求；句式有选择则是根据表达需要灵活选用合适的句式，有助于更清晰、简洁地传达信息，也属于简明的要求。而缩略词在合适情况下使用可以使公文语言更简洁，并非绝对不能用，所以不用缩略词不属于公文语言简明的要求。

6、某总经理将产品销售的责任委托给一位负责所在地区经销办事处的市场经营副总经理，然而同时，总经理要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每日的销售数字，并且总会计师也能够直接向各经销办事处经理下达指令。总经理的这一做法违反的管理原则是（）。

A.权责对等原则

B.集权化原则

C.统一指挥原则

D.权力分散原则

【答案】：C

【解析】该题考查对管理原则的理解与应用。在管理中，管理原则对组织的有效运行起着关