有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，其中可免费阅读4页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源预算编制手册一、人力资源预算的三大步骤第一步、人力资源盘存（分析本部门现有资源状况，包括数量、质量、结构情况，认识增减或培养提升的目标量）第二步、人力业务计划（为达成公司和部门目标，如何合适使用人力资源及相关业务工作内容，包括需增减人力资源数量，需实施的培养、培训计划及与此相关保障措施）第三步、人力资源费用预算（确保人力资源业务计划顺利实施，推动部门完成计划和目标必须的、合理的成本投入，包括人工成本费用，相关管理活动费用及确保计划完成的其它费用预算）基于公司战略和年度经营目标的业务计划，部门在人力资源部方面业务计划包括：1）员工人数计划部门为达成目标，必须配
文档评论（0）