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2025年呼伦贝尔市审计局所属事业单位竞争性比选工作人员（2人笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、上则公文的题目存在问题，下列修改意见中错误的是（）。

A.“省”字前面要补充完整为“××省”

B.事由应补充完整

C.“请示批复”改为“请示函”

D.“请示”两个字去掉

【答案】：C

【解析】对于这道题，需分析每个选项针对上则公文题目修改意见的合理性。首先，公文标题中的省名若用“省”指代不明确，补充完整为“××省”能使公文更规范严谨，所以这个修改意见是合理的。事由是公文标题的关键部分，补充完整事由能让读者更清晰了解公文主要内容，该修改意见也合理。“请示”是下级向上级请求指示、批准的公文，“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等，“请示”和“函”适用范围不同，“请示批复”不能改为“请示函”，此修改意见错误。“请示”两个字在一些情况下可去掉以简化标题，该修改意见有一定合理性。综上，答案是将“请示批复”改为“请示函”这一修改意见错误。

2、高层管理者的工作复杂多变，所以其管理宽度应（）。

A.宽些

B.窄些

C.不受影响

D.宽窄没有太大关系

【答案】：B

【解析】管理宽度又称管理幅度，是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员的数量。高层管理者工作复杂多变，面临的问题具有较高的不确定性和复杂性，需要更多的时间和精力进行思考、决策和协调。如果管理宽度过宽，管理者可能无法对每个下属进行充分的指导和监督，也难以应对复杂多变的工作情况，从而影响管理效率和效果。因此，为了保证管理的有效性，高层管理者的管理宽度应窄些。

3、《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》明确提出，要通过劳动教育，让学生牢固树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的观念，深刻体会劳动创造美好生活、劳动不分贵贱的道理，从而热爱劳动，尊重普通劳动者，并培养勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神。在学生群体中开展劳动教育、弘扬劳动精神的原因是（）。

A.劳动精神能够丰富人的精神世界，增强人的精神力量

B.劳动精神是当代中国精神的集中体现，承载国家和民族的精神追求

C.劳动教育具有综合育人价值，是促进学生成长的根本手段

D.劳动教育源于伟大的劳动精神，是人类特有的文化活动

【答案】：A

【解析】劳动精神是劳动者在劳动实践中形成的价值观念和精神品质，在学生中进行劳动教育、弘扬劳动精神，是因为劳动精神能够丰富人的精神世界，增强人的精神力量，使人在劳动中形成正确的世界观、人生观和价值观，激发人们积极向上的力量。当代中国精神的集中体现是社会主义核心价值观，它承载着国家和民族的精神追求，而不是劳动精神。劳动教育具有综合育人价值，但它并非促进学生成长的根本手段，促进学生成长是一个系统工程，涉及多方面因素，劳动教育只是其中重要的一环。劳动教育源于劳动实践，而不是伟大的劳动精神，劳动实践是人类最基本的实践活动，劳动教育作为一种教育活动是基于劳动实践而产生的，是人类特有的文化活动。

4、以下关于村民委员会“四个民主”表述正确的一项是（）。

A.民主选举、民主决策、民主管理、民主监督

B.民主选举、民主决定、民主管理、民主监督

C.民主选举、民主决策、民主经营、民主监督

D.民主选举、民主决策、民主管理、民主制约

【答案】：A

【解析】村民委员会的“四个民主”是指民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。民主选举是保障村民能够按照自己的意愿选出代表自己利益的村委会成员；民主决策是让村民参与到涉及自身利益的重大事项的决策过程中，体现村民的意志；民主管理是村民依据相关法律法规和村规民约，对村里的事务进行有效的管理；民主监督则是对村委会的工作和村干部的行为进行监督，确保权力的正确行使，保障村民的合法权益。“民主决定”并非规范表述，“民主经营”不符合“四个民主”概念，“民主制约”也不是“四个民主”的内容。所以正确表述为民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

5、自我服务偏见是指当人们加工和自我有关的信息时，会出现一种潜在的偏见，即自我美化或自我开脱，看得比别人好。根据上述定义，下列哪项不涉及自我服务偏见？（）

A.甲老师在工作汇报中写道：在我的帮助下，A生顺利毕业了；而不管我怎样帮助B，他还是因为不上进而退学了

B.每当小乙在报纸上看到有人见义勇为却因周围群众冷眼旁观而受重伤时，心里就很鄙视这些群众，认为如果当时自己在场肯定会帮忙

C.老丙是彩票迷，每当买彩票未中奖时，他都会说运气不好；有一次中了大奖，他感叹道：“终于时来运转了。”

D.经理在年终总结会上提到有几名员工对公司今年业绩的提升作出了巨大贡献，台下90%的员工都认为说的是自己

【答案】：C

【解析】“自我服务偏见”的定义要点有：①加工和自我有关的信息；②