2025年燕山大学第一次选聘工作人员的笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2025年燕山大学第一次选聘工作人员的笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、正是对于理性的崇奉，使得人们对人类的力量与社会的前景充满乐观。这一乐观情绪的产生是有根据的，因为理性取代了上帝，为社会灌输了现代化所必需的观念，如知识、科学、自由、民主等等，建立起了现代社会的价值基础，确认了社会的发展目标及其操作手段。我们难以设想，没有理性的启蒙，人类社会是否还会沉浸在宗教神学的黑暗之中。但是，当理性被无限度地抬升时，它可能替代原有的上帝变成另一个“上帝”来任意操纵自然与社会的严重后果。下列关于这段话内容的理解，错误的一项是（）。

A.没有理性的启蒙，人类社会可能还沉浸在宗教神学的黑暗之中

B.对理性的崇奉使人们对人类的力量与社会的前景充满了乐观情绪

C.对理性的崇奉导致任意操纵自然与社会的严重后果

D.对理性的崇奉使人类建立了现代社会的价值基础，确认了社会的发展目标及其操作手段

【答案】：C

【解析】由“当理性被无限度地抬升时，它可能替代原有的上帝变成另一个‘上帝’来任意操纵自然与社会的严重后果”可知，只有当理性被无限度地抬升时，才可能出现它变成另一个“上帝”来任意操纵自然与社会的严重后果。否定前提条件的情况不符合题意。

2、现如今，5G手机不断普及，其性能更为优化、质感更加多元、使用更加便捷，能为用户提供更舒适、更优越的使用体验。某国产5G手机售价以万元起步，这表明（）。①价格由价值决定，并且价格高于价值②商品的价值越大，价格越高③商品价格受供求关系影响，但不会偏离其价值④新技术的创新劳动可以提高商品的价值量

A.②④

B.②③

C.③④

D.①④

【答案】：A

【解析】商品价格由价值决定，受供求关系影响围绕价值上下波动。某国产5G手机因性能更加优化、质感更加多元、使用更加便捷等，为用户提供更舒适更优越的使用体验，新技术的创新劳动凝结在商品中，提高了商品的价值量。价值决定价格，商品的价值越大，价格往往越高，所以该国产5G手机售价以万元起步。“价格由价值决定，并且价格高于价值”说法不准确，价格虽然由价值决定，但受供求关系等因素影响，价格会围绕价值上下波动，并非必然高于价值。“商品价格受供求关系影响，但不会偏离其价值”说法错误，价格受供求关系影响会偏离价值，只不过从长期和总体来看，价格与价值相符。而新技术的创新劳动增加了商品的价值量，价值越大价格越高，所以商品的价值越大价格越高以及新技术创新劳动可提高商品价值量这两个表述是正确的。

3、《中华人民共和国民法典》新规实施离婚冷静期，自离婚冷静期届满后（）内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚申请。

A.10日

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》相关规定，自离婚冷静期届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。所以应选择三十日这一选项。

4、事业单位工作人员需按照所在单位要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训以及为完成特定任务的专项培训。下列说法正确的是（）。

A.培训经费由所在单位承担

B.培训经费按照地方政府有关规定列支

C.培训经费由工作人员承担

D.培训经费按照国家有关规定列支

【答案】：D

【解析】对于事业单位工作人员参加的岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训，培训经费的列支问题需要依据国家相关规定执行。不同地区、不同单位的情况存在差异，不能单纯规定由所在单位承担或由工作人员承担，也不能仅按照地方政府有关规定列支，而应严格按照国家统一的有关规定来列支培训经费。

5、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息

【答案】：C

【解析】事业单位内部产生岗位人选，进行竞聘上岗时，需遵循一定的程序步骤。其中制定竞聘上岗方案是首要步骤，只有先制定好方案，明确了竞聘的整体规则、流程等内容，后续才能依据方案开展其他工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好，公布相关信息后进行的；考评则是在审查资格通过，确定竞聘人员之后的环节；在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息也是基于已制定好的方案来进行的。所以第一步程序是制定竞聘上岗方案。

6、某派出所民警甲在办理乙故意伤害丙的案件时，主动向丙的家属暗示“不给予一定好处难以推动案件办理”，并要求其安排宴请派出所相关领导用餐。之后，丙的家属送给甲一个价值5000元的红包。甲的行为构成（）。

A.贪污罪

B.受贿罪

C.行贿罪

D.贪赃枉法罪

【答案】：B

【解析】该行为构成受贿罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物