有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
第一章总则
第一条为加强机构编制管理，规范机构设置、职能配置、人员编制和领导职数，提高行政效能，根据《中华人民共和国机构编制法》和有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级各类行政机构、事业单位和社会团体。
第三条机构编制管理应当遵循以下原则：
（一）依法管理原则：严格按照法律法规和政策规定进行机构编制管理。
（二）精简高效原则：优化机构设置，减少机构层级，提高行政效能。
（三）权责一致原则：明确机构职能，确保权责相匹配。
（四）动态调整原则：根据经济社会发展需要，适时调整机构编制。
第二章机构设置
第四条机构设置应当符合以下要求：
（一）根据法律法规和政策规定，明确机构性质、职能、规格和层级。
（二）按照精简、高效、统一的原则，优化机构设置，减少机构层级。
（三）合理配置机构职能，确保机构职能明确、权责一致。
（四）充分考虑地域、行业、专业等因素，合理设置机构。
第五条机构设置应当遵循以下程序：
（一）提出机构设置方案，经上级机构编制管理部门审核同意。
（二）报同级人民政府批准。
（三）向社会公布。
第三章职能配置
第六条职能配置应当遵循以下原则：
（一）明确职能定位，确保职能清晰、权责一致。
（二）优化职能结构，提高行政效能。
（三）加强部门间协作，形成工作合力。
（四）强化对职能执行的监督，确保职能落实。
第七条职能配置应当遵循以下程序：
（一）提出职能配置方案，经上级机构编制管理部门审核同意。
（二）报同级人民政府批准。
（三）向社会公布。
第四章人员编制
第八条人员编制应当遵循以下原则：
（一）根据机构职能和任务需要，合理确定人员编制。
（二）优化人员结构，提高人员素质。
（三）加强人员编制管理，确保编制使用规范。
（四）合理控制人员编制总量，防止编制膨胀。
第九条人员编制应当遵循以下程序：
（一）提出人员编制方案，经上级机构编制管理部门审核同意。
（二）报同级人民政府批准。
（三）向社会公布。
第五章领导职数
第十条领导职数应当遵循以下原则：
（一）根据机构规格和职能需要，合理确定领导职数。
（二）严格控制领导职数，防止领导职数过多。
（三）优化领导职数结构，提高领导效能。
（四）加强领导职数管理，确保领导职数使用规范。
第十一条领导职数应当遵循以下程序：
（一）提出领导职数方案，经上级机构编制管理部门审核同意。
（二）报同级人民政府批准。
（三）向社会公布。
第六章监督检查
第十二条机构编制管理部门应当加强对机构编制工作的监督检查，确保机构编制管理制度落实到位。
第十三条机构编制管理部门应当定期对机构编制工作进行自查，发现问题及时整改。
第十四条机构编制管理部门应当接受社会监督，对群众举报、投诉及时进行调查处理。
第十五条对违反机构编制管理制度的单位和个人，依法依规追究责任。
第七章附则
第十六条本制度由机构编制管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为示例性文本，具体内容可根据实际情况进行调整。）
第2篇
第一章总则
第一条为加强我单位机构编制管理，规范机构设置、人员配备和运行机制，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国机构编制法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有机构编制管理工作，包括机构设置、人员编制、职能职责、运行机制等。
第三条机构编制管理工作应当遵循以下原则：
（一）依法行政原则：严格按照法律法规和政策规定，规范机构编制管理。
（二）精简高效原则：优化机构设置，精简人员编制，提高工作效率。
（三）权责一致原则：明确机构职能职责，确保权责统一。
（四）公开透明原则：加强机构编制信息公开，接受社会监督。
第二章机构设置
第四条机构设置应当符合国家法律法规和政策规定，适应我单位发展需要。
第五条机构设置应当遵循以下原则：
（一）合理设置：根据工作需要，合理设置机构，避免机构重叠、职能交叉。
（二）精简高效：严格控制机构数量，提高机构运行效率。
（三）职责明确：明确机构职能职责，确保权责统一。
第六条机构设置应当经过以下程序：
（一）提出机构设置申请，包括机构名称、规格、职能职责等。
（二）组织论证，对机构设置申请进行可行性研究。
（三）报请上级主管部门审批。
（四）公布机构设置情况。
第三章人员编制
第七条人员编制应当根据工作需要和机构规格合理确定。
第八条人员编制应当遵循以下原则：
（一）合理配置：根据工作需要，合理配置人员编制，避免编制浪费。
（二）精简高效：严格控制人员编制，提高人员使用效率。
（三）专业对口：根据工作需要，配备专业对口的人员。
第九条人员编制管理应当经过以下程序：
（一）提出人员
文档评论（0）