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2023年酒泉市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、普通话是现代汉语的标准语,下列对普通话的规定和要求说法不正确的一项是()。
A.它以北京语音为标准音
B.以北方话为基础方言
C.以北方方言为基础语
D.以典范的现代白话文著作为语法规范
【答案】:C
【解析】普通话作为现代汉语的标准语,其规范有着明确的规定。普通话是以北京语音为标准音,以北方话为基础方言,以典范的现代白话文著作为语法规范。这里需要注意“北方话”与“北方方言”是不同的概念。北方话是一种具有广泛使用范围和深厚群众基础的语言体系,而北方方言只是语言学上对北方地区语言的一个分类统称。所以以北方话为基础方言才是对普通话的准确规定,而不是以北方方言为基础语。因此该题说法不正确的一项涉及“以北方方言为基础语”这一表述。
2、()是社会公德的最基本要求。
A.遵纪守法
B.明礼诚信
C.爱岗敬业
D.服务群众
【答案】:A
【解析】社会公德是指存在于社会群体中间的道德,是生活于社会中的人们为了我们群体的利益而约定俗成的我们应该做什么和不应该做什么的行为规范。其中,遵纪守法是社会公德最基本的要求。它要求人们遵守社会公共生活中的各项规则,维护社会公共秩序,只有每个人都自觉遵守法律法规,才能保障社会的正常运转和社会生活的有序进行。明礼诚信主要是在人际交往和社会活动中强调文明礼貌和诚实守信;爱岗敬业是职业道德的要求,是对工作的一种态度和责任;服务群众是职业道德中尤其强调为人民服务的具体体现。所以该题的正确答案是遵纪守法。
3、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”,能够解释这一原则的理论是()。
A.帕金森定律
B.彼得原理
C.二八法则
D.权变组织理论
【答案】:B
【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上,实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系,与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题,并非如何做到人岗匹配,不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性,和人事行政中的“知人善任、适才适用”没有直接关联。权变组织理论强调组织要根据所处的内外部环境随机应变,不存在一成不变、普遍适用的组织模式和管理方法。这与人事行政中根据人的特点安排合适岗位的“知人善任、适才适用”原则不同。然而,在本题中没有完全符合“知人善任、适才适用”原则的选项。通常能解释这一原则的理论有人岗匹配理论等,它强调根据岗位的要求和员工的能力、性格等特点,将合适的人安排到合适的岗位上,实现员工与岗位的契合。本题出题可能不够严谨,但如果仅从所给选项来看,没有合适的答案。
4、中国戏剧的四项基本功“唱念做打”中,“做”是指()。
A.面部表情
B.器械表演
C.表演技巧
D.肢体表达
【答案】:C
【解析】中国戏剧里的“唱念做打”四项基本功中,“唱”指歌唱,“念”指具有音乐性的念白,二者相辅相成,构成歌舞化的戏剧表演艺术两大要素之一的“歌”;“做”指表演技巧,一般特指舞蹈化的形体动作,是戏剧表演艺术两大要素之一的“舞”;“打”指武术和翻跌的技艺。面部表情只是表演技巧的一个方面,表述太过片面。器械表演主要体现在“打”这一基本功中。肢体表达同样只是“做”所涵盖表演技巧的一部分。所以“做”指的是表演技巧。
5、在既定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会()。
A.越少
B.越多
C.不变
D.时多时少
【答案】:A
【解析】管理幅度与管理层次之间存在着相互制约的关系。在组织规模既定的情况下,管理幅度与管理层次成反比关系。也就是说,当管理幅度越大时,意味着管理者能够有效管理的下属人数增多,那么为了覆盖整个组织,所需要设置的管理层次就会相应减少;反之,管理幅度越小,管理层次就会越多。所以在一定的规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会越少。
6、下列关于激光的表述错误的是()
A.眼科医生常使用激光技术进行近视矫正手术
B.条码扫描器可以利用红外线或者激光进行扫描
C.激光武器可全天候作战,不受大雾、大雪等天气的影响
D.CD唱片利用激光束扫描,通过光电转换重现语言和音乐
【答案】:C
【解析】近视矫正手术,就是切削眼睛角膜的中心位置,使人眼的焦距改变,从而治疗近视眼,此说法正确;条码扫描器可以利用激光或红外线进行扫描,此说法正确;激
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