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2025年浙江宁波市鄞州区卫健系统其他事业单位招聘事业编制46人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某年上半年，市场上鸡蛋供不应求，价格飞涨。农民们见有利可图，纷纷养鸡。到当年下半年，鸡蛋供过于求，价格急剧下降，农民的鸡蛋无人问津，只能忍痛杀鸡。此后，市场上鸡蛋供应量回落，价格再度稳定下来。该事例体现出价值规律的（）。
A.促进社会主义经济发展
B.刺激商品生产者改造生产技术，改善经营管理，提高劳动生产率
C.促使商品生产者在竞争中优胜劣汰
D.调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配
【答案】：D
【解析】该题主要考查对价值规律作用的理解。价值规律对社会经济具有多方面作用，需要结合题干事例来分析体现了哪一项作用。题干中描述，上半年鸡蛋供不应求、价格飞涨，农民看到有利可图便纷纷养鸡，这是将劳动力和生产资料投向鸡蛋生产这一生产部门；下半年鸡蛋供过于求、价格下降，农民又忍痛杀鸡，使得鸡蛋供应量回落，这是将生产资料和劳动力从鸡蛋生产部门撤出。整个过程体现了价值规律通过价格的波动来调节生产资料和劳动力在各生产部门之间的分配。促进社会主义经济发展并非价值规律的具体作用表述；刺激商品生产者改造生产技术、改善经营管理、提高劳动生产率强调的是生产者为降低个别劳动时间，在竞争中获取优势而进行技术和管理改进，题干未体现这方面内容；促使商品生产者在竞争中优胜劣汰是指在竞争中生产条件好、技术先进的生产者能够生存和发展，而条件差的则被淘汰，题干也没有涉及生产者之间优胜劣汰的情况。综上所述，该事例体现出价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。
2、战略规划层的信息来源是（）。
A.外部
B.外部为主，内部为辅
C.内部为主，外部为辅
D.内部
【答案】：B
【解析】战略规划层是企业或组织中制定长远发展战略的层面，其信息来源较为广泛，不仅需要考虑组织内部的资源、能力、优劣势等情况，更要关注外部环境的变化，如市场趋势、竞争对手动态、政策法规等，这些外部信息是制定战略规划的重要依据。而内部信息主要起到辅助作用，帮助战略能够更好地结合组织自身的实际情况。所以战略规划层的信息来源是以外部为主，内部为辅。
3、2019年3月，财政部、税务总局、海关总署联合发布了《关于深化增值税改革有关政策的公告》。下列有关这篇公文的说法错误的是（）。
A.该公文有一定的新闻性特点
B.该公文文种是通知的一种
C.地方行政机关不得使用此种文种
D.该公文的告知对象广泛而不明确
【答案】：B
【解析】这篇公文是《关于深化增值税改革有关政策的公告》。公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。关于新闻性特点，公告通常是对重要事项或法定事项的及时公布，可在一定程度上引起社会关注，具有新闻传播的效果，有一定新闻性特点。公告并不是通知的一种，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；而公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项，二者是不同的文种。公告的发文机关一般是较高级别的国家机关，地方行政机关通常不得使用此种文种，以保证公告的权威性和严肃性。公告面向社会广泛发布，告知对象是广泛且不明确的，任何可能涉及该事项的个人或组织都可能是其告知对象。综上，说法错误的是该公文文种是通知的一种。
4、下列公文文种中，（）是用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或告知重要情况的公文。
A.通报
B.请示
C.报告
D.函
【答案】：A
【解析】通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况的公务文书。请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以应选用来表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的文种是通报。
5、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）
A.专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级
B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同
D.特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
【答案】：D
【解析】专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级，此说法正确。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，该说法也正确。不同的事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也会不同，这是符合实际情况的。特设岗位的设置须经主管部门审核后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准，而不是经主管部门核准后按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案，所以此描述错误。
6、今年以来，财政部会同税务总
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