- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
化工厂应收账款账龄分析管理制度
一、总则
(一)目的
为加强本厂应收账款管理,准确分析账龄结构,及时发现潜在风险,提高资金回笼效率,保障本厂运营效益,依据国家相关法律法规及本厂实际情况,特制定本制度。
(二)适用范围
本制度适用于本厂全体涉及应收账款管理的部门及人员,同时涵盖与本厂有业务往来产生应收账款的所有客户。
(三)基本原则
1.准确性原则:应收账款数据记录必须真实、准确、完整,确保账龄分析的可靠性。
2.及时性原则:及时对每笔应收账款进行账龄统计与分析,以便及时采取措施催收款项。
3.全面性原则:涵盖本厂所有业务产生的应收账款,进行全面、系统的账龄分析。
4.风险导向原则:以风险评估为基础,针对不同账龄和风险程度的应收账款,采取差异化的管理策略。
(四)企业文化与经营理念体现
本厂秉持“诚信为本、质量至上、合作共赢”的经营理念。在应收账款管理中,强调与客户建立长期稳定的合作关系,既要保障本厂资金安全,又要维护良好的商业信誉,通过合理的账龄分析与管理,促进业务持续健康发展,践行企业文化价值观。
二、组织架构与职责划分
(一)扁平化管理架构
本厂采用扁平化管理模式,减少管理层级,提高信息传递与决策效率。在应收账款账龄分析管理方面,涉及销售部门、财务部门、信用管理部门等直接相关部门,各部门直接向主管领导汇报工作,确保沟通顺畅,管理高效。
(二)销售部门职责
1.客户信息管理:负责收集、整理和更新客户基本信息,包括客户信用状况、经营情况等,为信用评估和账龄分析提供基础数据。
2.合同签订与执行:在签订销售合同时,明确付款条款,确保条款清晰、合理、合法。在合同执行过程中,及时跟进发货、验收等环节,为应收账款的确认和账龄计算提供准确依据。
3.账款催收:负责与客户沟通,按照规定的账龄阶段进行账款催收工作,定期向财务部门和信用管理部门反馈催收进展情况。
(三)财务部门职责
1.账务处理:严格按照会计准则和本厂财务制度,对应收账款进行准确的账务核算,确保账目清晰、数据准确。
2.账龄分析报告编制:定期(每月/季度)编制应收账款账龄分析报告,详细列示不同账龄区间的应收账款金额、客户分布等信息,为管理层决策提供数据支持。
3.数据核对与监控:与销售部门、信用管理部门定期核对客户应收账款数据,监控应收账款的变动情况,及时发现异常并反馈。
(四)信用管理部门职责
1.信用评估:对新客户进行信用评估,设定信用额度和信用期限;对老客户定期进行信用复查,根据客户经营状况和付款记录调整信用额度。
2.风险预警:根据应收账款账龄分析结果,结合客户信用状况,对可能出现的坏账风险进行预警,提出风险防控建议。
3.政策制定与执行:制定和完善应收账款信用政策,并监督各部门执行情况。
(五)主管领导职责
1.决策与协调:负责对应收账款账龄分析管理工作中的重大事项进行决策,协调各部门之间的工作关系,确保管理工作顺利开展。
2.资源调配:根据管理需要,合理调配人力、物力等资源,保障应收账款管理目标的实现。
三、管理流程
(一)应收账款初始确认流程
1.销售合同签订:销售部门与客户签订销售合同,明确产品或服务内容、数量、价格、付款方式、付款期限等关键条款。合同签订后,将合同副本交财务部门和信用管理部门备案。
2.发货与验收:销售部门按照合同约定安排发货,仓库部门负责货物的发出与交接。客户验收货物后,销售部门及时取得验收单等相关凭证,并传递给财务部门。
3.财务确认入账:财务部门根据销售合同、发货单、验收单等凭证,确认销售收入和应收账款,按照会计准则进行账务处理,准确记录应收账款的发生时间、金额等信息。
(二)账龄统计流程
1.数据收集:财务部门以每月末为统计节点,从财务系统中导出应收账款明细数据,包括客户名称、应收账款发生日期、金额、已收款金额等信息。
2.账龄计算:根据应收账款发生日期和统计截止日期,按照既定的账龄划分标准(如1-30天、31-60天、61-90天、91-180天、181天-1年、1-2年、2年以上等)计算每笔应收账款的账龄。
3.数据汇总与审核:财务人员将计算好的账龄数据进行汇总,编制账龄分析表,提交财务主管审核。审核内容包括数据的准确性、逻辑的一致性等,确保账龄数据真实可靠。
(三)账龄分析报告编制流程
1.初步分析:财务部门在完成账龄统计后,对不同账龄区间的应收账款进行初步分析,包括金额占比、客户分布、账龄变化趋势等,找出重点关注的客户和款项。
2.多部门协作分析:财务部门组织销售部门、信用管理部门召开应收账款分析会议,共同探讨账龄较长、金额较大的应收账款形成原因,评估客户信用状况变化及潜在风险。
3.报告编制:财务部门根
您可能关注的文档
- 制药厂发票开具与核对管理实施细则.doc
- 制药厂色谱柱使用登记与报废制度.doc
- 食品厂资金调拨申请线上审批制度.doc
- 食品厂安全库存设定与预警制度.doc
- 化工厂安全培训教育实施制度.doc
- 制药厂设备操作证持证上岗查验制度.doc
- 制药厂设备运行状态巡检登记制度.doc
- 食品厂设备能耗统计与分析制度.doc
- 制药厂交货期延误补偿协商制度.doc
- 化工厂电子文档归档整理规范制度.doc
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!
文档评论(0)