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LH公司青年员工培训管理改进研究.docxVIP

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    LH公司青年员工培训管理改进研究

    一、引言

    随着中国经济的快速发展，企业间的竞争日趋激烈，人才的培养和储备成为企业持续发展的关键。LH公司作为一家在行业中具有重要地位的企业，其青年员工培训管理显得尤为重要。然而，当前LH公司在青年员工培训管理方面仍存在诸多问题，如培训内容与实际工作需求脱节、培训方式单一、培训效果评估不足等。因此，本文旨在通过对LH公司青年员工培训管理现状的分析，提出相应的改进措施，以期提高公司青年员工培训管理的效果。

    二、LH公司青年员工培训管理现状

    1.培训内容与实际工作需求脱节

    目前，LH公司的青年员工培训内容多以理论知识为主，缺乏与实际工作需求的紧密结合。这导致员工在

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