2025年兴业银行呼和浩特分行“雏雁计划” 暑期实习生笔试备考试题带答案详解（名师推荐）.docxVIP

2025年兴业银行呼和浩特分行“雏雁计划”暑期实习生笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、甲男与乙女于2017年5月19日登记结婚，关于夫妻共同财产，下列表述错误的是（）。

A.甲于2017年6月领取的工资5000元属于夫妻共同财产

B.乙于婚前出租房屋获得的租金，属于夫妻共同财产

C.甲、乙婚后全款购买了一辆奔驰车，此车属于夫妻共同财产

D.乙婚前购买股票若干，婚后用分红所得购置房屋一套，该房屋属于夫妻共同财产

【答案】：B

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产的规定来对各表述进行分析。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间是指从结婚登记之日起到一方死亡或者离婚时为止。甲男与乙女于2017年5月19日登记结婚，那么从该日起他们婚姻关系建立，此后所得财产通常为夫妻共同财产。工资属于夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，甲于2017年6月领取的工资5000元，此时甲、乙已结婚，该工资属于夫妻共同财产。夫妻一方的婚前财产为夫妻一方的个人财产。乙于婚前出租房屋获得的租金，是在结婚登记之前取得的，属于乙的婚前个人财产，并非夫妻共同财产。甲、乙婚后全款购买了一辆奔驰车，该车辆是在双方婚姻关系存续期间购置的，属于夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，因此此车属于夫妻共同财产。虽然乙婚前购买了股票，但婚后股票的分红所得属于在婚姻关系存续期间的投资收益，应认定为夫妻共同财产。用分红所得购置的房屋，同样是使用夫妻共同财产购买的，所以该房屋属于夫妻共同财产。综上，表述错误的是乙于婚前出租房屋获得的租金属于夫妻共同财产这一内容。

2、涉及国家秘密的公文应当标明密级和（）。

A.必威体育官网网址行政级别

B.必威体育官网网址范围

C.必威体育官网网址期限

D.必威体育官网网址负责人

【答案】：C

【解析】涉及国家秘密的公文应标明密级和必威体育官网网址期限，这是为了对公文的必威体育官网网址程度和必威体育官网网址的有效时间进行明确规定。必威体育官网网址行政管理部门会根据国家秘密事项的性质和特点，按照法定程序确定密级和必威体育官网网址期限。标明必威体育官网网址行政级别说法不准确，没有这种规范表述；必威体育官网网址范围是确定国家秘密的界限，并非公文要标明的内容；必威体育官网网址负责人主要负责必威体育官网网址工作的管理和监督，也不是公文需标明的要素。所以应填写必威体育官网网址期限。

3、以下关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）

A.只有工作人员本人签字的聘用合同

B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章

C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书

D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

【答案】：A

【解析】聘用合同生效要求事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章。若工作人员委托他人代签，必须有书面委托书，且判断聘用合同是否生效的外在形式就是双方是否已在合同文本上签字或盖章。仅工作人员本人签字，缺少事业单位签字或盖章，这样的聘用合同不能生效，所以说法不正确的是只有工作人员本人签字的聘用合同。

4、某市政府所在地的市教育局作为主发机关，与该市科学技术局联合发文。文稿于2020年9月16日完成撰写，市教育局负责人于次日（9月17日）签发，市科学技术局负责人在第三天（9月18日）完成签发，文稿于第四天印发。那么，这份文件的成文日期应该是（）。

A.2020/09/16

B.2020/09/17

C.2020/09/18

D.2020/09/19

【答案】：C

【解析】文件成文日期的确定有相关规定。当多个机关联合发文时，以最后签发机关负责人的签发日期为准。在本题中，文稿于2020年9月16日写完，教育局负责人于9月17日签发，而科学技术局负责人于第三天也就是9月18日完成签发。所以该联合发文的成文日期应该是科学技术局负责人的签发日期，即2020年9月18日。

5、在现代企业制度里，最根本、最基础的制度是（）。

A.管理制度

B.组织制度

C.产权制度

D.收入分配制度

【答案】：C

【解析】现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度，产权制度是现代企业制度最根本最基础的制度。产权制度以产权为依托，对各种经济主体在产权关系中的权利、责任和义务进行合理有效地组织、调节的制度安排。明确的产权制度能够清晰界定企业的财产归属，使企业成为独立的市场主体，自主经营、自负盈亏，为企业的发展提供内在动力和外在约束。管理制度是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称，它是企业正常运转的保障，但不是最基础的制度。组织制度主要涉及企业的组织结构设置、管理层次和部门划分等方面，目的是实现企业内部的高效协作，它同样建立在产权制度基础之上。收入分配制度是关于企业收益如何在各利益相关者之间进行分配