2025年内江市市中区部分事业单位招聘考试（10名）考前自测高频考点模拟试题及答案详解（易错题）.docxVIP

2025年内江市市中区部分事业单位招聘考试（10名）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、下列能够依次展示美国、英国、法国和日本影响力的文化符号是（）。

A.感恩节、巨石阵、卢浮宫、浮世绘

B.硅谷、哈佛大学、白金汉宫、东照宫

C.爵士乐、金色大厅、圣女贞德、新干线

D.劳斯莱斯、芭比娃娃、巴尔扎克、桂离宫

【答案】：A

【解析】哈佛大学、芭比娃娃为美国文化符号，所以涉及这两者的相关选项存在错误。金色大厅是位于奥地利首都维也纳的一个著名音乐大厅，因此涉及金色大厅的相关选项存在错误。感恩节是美国的传统节日，巨石阵为英国的古代巨石建筑遗迹，卢浮宫是法国著名的博物馆，被称为世界文化的殿堂，浮世绘是兴起于日本德川时代的版画、风俗画，关于这些描述的选项是正确的。

2、沙尘暴形成原因较为复杂，以下哪一项可能是直接引发沙尘暴的原因？（）

A.土地沙漠化

B.退耕还林

C.气候变暖

D.城市化活动

【答案】：A

【解析】沙尘暴是一种灾害性天气现象，其形成需要具备沙尘源、大风和不稳定的空气状态等条件。土地沙漠化使得地表植被稀疏，土壤裸露，大量沙尘物质得以在大风作用下被扬起，从而为沙尘暴的发生提供了充足的沙尘源，是直接引发沙尘暴的重要原因之一。退耕还林这一举措，是通过增加植被覆盖来改善生态环境、减少水土流失和风沙危害的积极行动，它起到的是抑制沙尘暴发生的作用，而不是引发沙尘暴。气候变暖虽然可能会对全球气候系统产生一系列影响，如改变大气环流模式、加剧极端气候事件等，但它并非直接导致沙尘暴发生的原因，而是一种间接影响因素，其作用是通过影响其他气候要素来影响沙尘暴的形成条件。城市化活动主要是人类对城市区域进行建设和开发的过程，虽然可能会在一定程度上对局部环境造成影响，但通常不是引发沙尘暴的直接原因。城市化过程中如果注重生态环境保护和建设，还可以通过绿色基础设施等措施来减少风沙危害。综上，可能直接引起沙尘暴的原因是土地沙漠化。

3、在下列做法中，符合举止得体要求的是()

A.态度谦卑

B.感情热烈

C.行为适度

D.举止随意

【答案】：C

【解析】举止得体形容一个人的姿态和行为得当、恰当、恰如其分。考点：职业道德与职

4、垄断资本主义国家从经济上瓜分世界市场的手段是()

A.资本输出；

B.商品输出；

C.占领殖民地；

D.建立国际垄断同盟

【答案】：D

【解析】垄断资本主义国家从经济上瓜分世界市场，靠建立国际垄断同盟达成。资本输出、商品输出、占领殖民地并非主要瓜分手段，国际垄断同盟能协调各国垄断组织关系以瓜分市场。

5、未经肖像权人同意实施的下列行为中，构成侵害肖像权行为的是（）。

A.公安机关在通缉令上使用犯罪嫌疑人照片

B.在寻人启事上使用失踪人的照片

C.为表彰先进在单位公告栏中使用职工照片

D.在杂志封面上使用某明星照片

【答案】：D

【解析】本题可根据《民法典》中关于肖像权合理使用的规定，对各行为是否构成侵害肖像权进行逐一分析。《民法典》第一千零二十条规定了可以合理使用他人肖像的情形，包括为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像；为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像；为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。公安机关在通缉令上使用犯罪嫌疑人照片，是公安机关为依法履行职责，在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像，符合上述规定的合理使用情形，不构成侵害肖像权的行为。在寻人启事上使用失踪人的照片，是为了寻找失踪人员，维护失踪者及其家属的合法权益，属于为维护公共利益或者肖像权人合法权益而使用肖像权人的肖像，不构成侵害肖像权的行为。为表彰先进在单位公告栏中使用职工照片，是在单位这个特定范围内，基于表彰先进这一正当目的，属于为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为，不构成侵害肖像权的行为。在杂志封面上使用某明星照片，通常是用于商业目的，且未经过该明星的同意，不属于合理使用他人肖像的情形，构成侵害肖像权的行为。综上，答案为在杂志封面上使用某明星照片。

6、事业单位针对流动性强、技术含量低的岗位通常签订（）以下的短期合同。

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

【答案】：B

【解析】事业单位对于流动性强、技术含量低的岗位，考虑到岗位特性和人员流动情况，一般会签订短期合同以更好地适应单位运营需求。短期合同通常时间较短，便于灵活调整人员配置，3年以下的合同期限能够满足这种岗位流动性要求以及单位的用人规划。相比5年时间过长，不能很