2025浙江舟山市嵊泗县事业单位人才招聘12人笔试模拟试题附答案详解（突破训练）.docxVIP

2025浙江舟山市嵊泗县事业单位人才招聘12人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、发送给抄送机关的文件，以及在报刊上公布的文件，可视为（）。

A.副本

B.正本

C.存本

D.修订本

【答案】：A

【解析】公文的文本依用途不同，可分正本、副本、存本、修订本。根据已签发的定稿制发的正式文件称为正本。凡是根据公文正本复制、誊抄的其他稿本称为副本（抄本），主要代替正本供传阅、参考和备查使用。发送给抄送机关的文件，以及在报刊上公布的文件是依公文正本复制、誊抄的，代替正本供传阅、参考和备查使用的副本。

2、“寒雪梅中尽，春风柳上归”这句诗体现出（）

A.外因决定了事物的发展变化

B.事情发展变化是有规律性的

C.联系是事物发展的根本动力

D.发展有前进性和曲折性特征

【答案】：B

【解析】“寒雪梅中尽，春风柳上归”描绘了寒冬过去、春天到来的自然景象，体现了季节更替、自然变化的规律。事物的发展变化是由内因和外因共同作用的结果，内因是事物发展的根本原因，外因是事物发展的条件，并非外因决定事物的发展变化。矛盾是事物发展的根本动力，而不是联系。发展的前进性和曲折性特征强调的是事物发展的方向是前进上升的，道路是迂回曲折的，题干诗句主要体现的并非发展的前进性和曲折性，而是事物发展变化的规律性。综上，这句诗体现出事情发展变化是有规律性的。

3、在电视广告里，人们时常能看到一些影视明星担任某种产品的代言人。商家运用名人来推销自身产品，主要是利用了消费者的（）。

A.求异心理

B.从众心理

C.求实心理

D.攀比心理

【答案】：B

【解析】本题可根据各种消费心理的特点来分析商家利用名人推销产品所利用的消费者心理。求异心理是指消费者追求与众不同、标新立异的效果，其消费行为倾向于购买独特、新颖的商品来展示个性。而商家请名人代言产品并非是为了突出产品的独特性以迎合消费者求异心理，所以不是利用求异心理。从众心理是指个体在社会群体的无形压力下，不知不觉或不由自主地与多数人保持一致的社会心理现象。在消费领域，消费者往往会因为看到名人使用或推荐某种产品，而认为该产品是好的、值得购买的，从而跟随名人的选择去购买产品。商家利用名人的影响力和知名度，正是希望消费者受到从众心理的影响，增加产品的销量，所以商家利用名人推销产品主要是利用了消费者的从众心理。求实心理是指消费者在选择商品时，往往考虑很多因素，讲求实惠，根据自己的需要选择商品，是一种理智的消费。名人代言的产品不一定就代表实惠、符合消费者的实际需求，所以不是利用求实心理。攀比心理是指消费者出于与他人比较的目的，购买超过自己实际需求和经济实力的商品，以显示自己的地位、财富等。商家请名人代言产品并非主要是为了激发消费者的攀比心理，更多是利用名人的示范效应让消费者跟风购买，所以不是利用攀比心理。综上所述，商家利用名人来推销自己的产品，主要是利用了消费者的从众心理。

4、新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发后，河南省迅速行动，开展相关医药用品价格监管工作，严肃查处借疫情防疫之机囤积居奇、捏造散布涨价信息、哄抬物价等扰乱市场秩序的违法行为。这体现了政府（）。①切实履行职能，坚持对人民负责的基本原则②作为中国人民爱国统一战线的组织，树立政府权威③坚持求真务实的工作作风④作为权力机关，坚持依法行政

A.②④

B.①③

C.①④

D.③④

【答案】：B

【解析】政府开展相关医药用品价格监管工作，查处扰乱市场秩序的违法行为，这是政府切实履行市场监管职能的体现。政府这样做是为了保障人民群众的利益，坚持了对人民负责的基本原则，①正确。中国人民爱国统一战线的组织是人民政协，而不是政府，②错误。政府针对疫情迅速行动，开展监管工作，体现了坚持求真务实的工作作风，真抓实干，③正确。权力机关是人民代表大会，政府是权力机关的执行机关，是行政机关，④错误。综上所述，正确的是①③。

5、公文的装订规范为一律（）。

A.左侧

B.右侧

C.上部

D.底部

【答案】：A

【解析】公文装订规范是为了保证公文的整齐、美观和便于保管及翻阅。在实际操作中，一律采用左侧装订。因为将装订位置设置在左侧，符合人们日常翻阅文件的习惯，方便从左至右展开阅读，同时也便于文件的归档和存放，所以应选择左侧装订。

6、事业单位人事争议诉讼属于（）范围。

A.刑事诉讼

B.行政诉讼

C.民事诉讼

D.民事、行政诉讼

【答案】：C

【解析】事业单位人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。它本质上是基于平等主体之间的人事关系而产生的纠纷。刑事诉讼是指人民法院、人民检察院和公安机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下，依照法律规定的程序，解决被追诉者刑事责任问题的活动，事业单位人事争议显然不属于刑事