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2025年中共西林县委西林县人民政府接待办公室招聘编外聘用人员模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、关于中药,下列归类正确的是()。
A.辛味药:连翘、杏仁
B.甘味药:当归、人参
C.酸味药:陈皮、黄连
D.苦味药:黄柏、乌梅
【答案】:B
【解析】连翘和杏仁属于苦味药,甘味药的主要成分有氨基酸、糖、维生素等,可提高人体的抗病能力,该项说法错误。当归和人参都是甘味药,该项说法正确。黄连是苦味药,而不是酸味药,该项说法错误。乌梅则属于酸味药,而不是苦味药,该项说法错误。
2、下列关于职能型结构组织缺点的说法,正确的是()。
A.结构组织松散、可控性差
B.多头领导,不能实行统一指挥
C.组织结构稳定性差
D.事业部之间协作较差
【答案】:D
【解析】职能型结构组织是按职能来组织部门分工,将组织内的主要管理职能集中在几个职能部门中。结构组织松散、可控性差通常不是职能型结构组织的缺点。职能型结构组织中,各部门职能明确,组织相对严谨,可控性较强。多头领导,不能实行统一指挥是职能型结构组织的典型缺点。因为职能型结构中,员工可能会接受多个职能部门领导的指令,容易出现多头领导的情况,导致无法实现统一指挥,影响工作效率和决策执行。组织结构稳定性差也不是职能型结构组织的主要特点。职能型结构相对比较稳定,其职能划分明确,各部门的职责和工作内容相对固定。事业部之间协作较差一般是事业部制组织结构的缺点,而不是职能型结构组织的缺点。职能型结构不存在事业部的划分。所以正确答案对应的描述是多头领导,不能实行统一指挥。
3、下列_____是传统货币理论政策的宗旨。
A.货币政策是无效的,因为它不能影响利率
B.在严重的衰退期内,当货币稀缺时,货币政策是特别有效的
C.在严重的衰退期内,货币政策是无效的
D.货币政策是无效的,因为投资不受利率变化的影响
【答案】:C
【解析】传统货币理论政策认为,在严重衰退期,经济状况差,即使采取货币政策,对经济刺激作用也有限,很难改变经济颓势,所以此时货币政策是无效的。
4、以下有关人事争议仲裁的说法,正确的是()。
A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预
B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理
D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行
【答案】:A
【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则,这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律,公正、公平地处理人事争议,不受任何组织和个人的非法干预,所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据,需要经过仲裁机构审查,且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件,经审查通过后才可以作为仲裁依据,所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定,事业单位人事争议仲裁的时效为一年,当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,超过这个时效,仲裁委员会一般不再受理,所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,如果另一方不出庭,仲裁可以缺席裁决,这并不影响仲裁程序的正常进行,所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行”表述错误。
5、超市柜台内货物的价格标签体现的是货币职能中的()。
A.流通手段
B.储藏手段
C.支付手段
D.价值尺度
【答案】:D
【解析】该题考查货币职能相关知识。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,这是货币最基本、最重要的职能。价格标签是把商品的价值表现为一定的价格,体现的正是货币衡量商品价值大小的价值尺度职能。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,强调的是一手交钱一手交货的现实交易过程。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能,通常是足值的金属货币才能执行该职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,其特点是货币的给付和商品的让渡在时间和空间上是分离的。超市柜台内货物的价格标签反映的是货币职能中的价值尺度。
6、84消毒液常用于各种物体表面和环境等的消毒,下列关于其说法错误的是()。
A.具有极强的还原性
B.具有刺激性气味
C.是一种含氯消毒剂
D.是无色或淡黄色液体
【答案】:A
【解析】该题主要考查对84消毒液性质的了
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