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2025年中国文物交流中心面向社会招聘高层次专业技术人员(1人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、组织文化的显性内容包含组织的标志、工作环境、规章制度以及()。
A.价值观念
B.组织哲学
C.道德规范
D.经营管理行为
【答案】:D
【解析】组织文化分为显性内容和隐性内容两部分。隐性内容是组织文化的根本,包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神等。显性内容是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的,人通过直观的视听器官能感受到的,又符合组织文化实质的内容,它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为,所以答案选经营管理行为。
2、海洋中珊瑚的美丽颜色来自于其体内与之共存的藻类生物,其中虫黄藻是最重要的一类单细胞海藻。二者各取所需,相互提供食物。全球气候变暖造成的海水升温导致虫黄藻等藻类大量死亡,进而造成珊瑚本身死亡,引发珊瑚礁白化现象。然而研究发现,珊瑚能通过选择耐热的其他藻类生物等途径,来应对气候变暖带来的挑战。以下哪项如果为真,将削弱这一研究发现?()
A.有些藻类耐热性的形成需要一个长期的过程
B.一些虫黄藻能够比耐热的其他藻类耐受更高的海水温度
C.有些已白化的珊瑚礁中也发现了死去的耐热藻类生物
D.有些虫黄藻逐渐适应了海水温度的升高并存活下来
【答案】:C
【解析】题中论点是珊瑚能通过选择耐热的藻类生物而存活下来。“有些已白化的珊瑚礁中也发现了死去的耐热藻类生物”这一情况,正好说明即使珊瑚选择了耐热的藻类生物,也无法存活下来,有力地削弱了这一研究发现。
3、建设人与自然和谐共生的现代化,首先要树立()。
A.人与自然是生命共同体的观念
B.保持国民经济高速发展的理念
C.经济效益高于环境保护的观念
D.生活品质优于生态环境的理念
【答案】:A
【解析】建设人与自然和谐共生的现代化,关键在于正确认识人与自然的关系。人与自然是生命共同体,人类的生存与发展依赖于自然生态系统的稳定与健康。树立人与自然是生命共同体的观念,能够引导我们在经济社会发展过程中,充分考虑自然生态的承载能力,合理利用自然资源,保护自然环境,实现经济发展与生态保护的良性互动,这是建设人与自然和谐共生现代化的首要前提。保持国民经济高速发展的理念,虽然经济发展是重要方面,但如果单纯追求高速发展而忽视生态环境保护,就会导致资源过度开发、生态环境破坏等问题,无法实现人与自然的和谐共生,不符合建设人与自然和谐共生现代化的要求。经济效益高于环境保护的观念是片面的。这种观念往往会促使人们为了追求短期的经济利益而牺牲环境,造成生态失衡、资源短缺等一系列严重后果,与建设人与自然和谐共生现代化背道而驰。生活品质优于生态环境的理念同样存在偏差。良好的生态环境是高品质生活的基础和保障,如果生态环境遭到破坏,即使生活品质在短期内有所提升,也难以持续。而且随着生态环境恶化,人们的生活质量最终会受到严重影响。因此,建设人与自然和谐共生现代化,首先要树立人与自然是生命共同体的观念。
4、林某自2016年4月起开始非法聚众赌博,至次年1月停止,2017年8月公安机关根据举报发现了林某的违法行为。下列说法正确的是()。
A.对林某违法行为不进行追究
B.公安机关应对林某予以处罚
C.若林某配合查处违法行为,应当减轻处罚
D.林某系主动停止违法行为,可以从轻处罚
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条规定,违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。在本题中,林某自2016年4月起开始非法聚众赌博,至次年1月停止,该行为属于连续状态的违反治安管理行为,应从行为终了之日,即2017年1月起计算追究期限。而公安机关在2017年8月才发现林某的违法行为,已超过六个月的追究时效。所以,对林某的违法行为不应进行追究。减轻处罚需符合法定减轻处罚的情形,仅配合查处违法行为并不必然应当减轻处罚。主动停止违法行为也不属于法定从轻处罚的情形,不可以因此从轻处罚。综上所述,对林某的违法行为不进行追究。
5、我们通常讲要“坚持原则”“坚守底线”。下列对“底线”的哲学理解,正确的是()。
A.事物质变的临界点
B.事物量变的最终点
C.矛盾的主要方面
D.矛盾的次要方面
【答案】:A
【解析】该题主要考查对“底线”哲学含义的理解。“底线”意味着事物达到一定的限度就会发生质的变化,它反映了质量互变规律中关于量变和质变的关系。质量互变规律指出,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量变达到一定程度必然引起质变,而这个引起质变的界限就是事物质变的临界点。当事物的变化突破这一临界点,
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