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2025年北京市东城区卫生健康委所属事业单位第一次招聘(396人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、依据事业单位人员聘用制度相关规定,事业单位与工作人员所订立的聘用合同,其期限一般不低于()。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
【答案】:D
【解析】依据事业单位人员聘用制度规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。这是为了保证单位人员的相对稳定性,也有利于工作人员在一个较为稳定的环境中开展工作、提升专业技能以及为单位发展做出持续贡献。所以答案是3年。
2、为充分调动员工积极性,某单位开展了一系列改革。以下几种活动中,效果最理想的可能是()。
A.成立员工之家,开展文体活动,增强凝聚力
B.批评后进员工,促使其增强工作责任心
C.表扬先进员工,树立学习榜样
D.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业
【答案】:D
【解析】题目旨在找出能充分调动员工积极性的活动方式。成立员工之家开展文体活动增强凝聚力,能在一定程度上提升员工之间的关系和团队氛围,但对于直接调动员工工作积极性来说,并非最核心的因素;批评后进员工促使其增强工作责任心,这种方式更多地侧重于对部分员工施加压力,可能会引起员工的抵触情绪,不利于整体积极性的提升;表扬先进员工树立学习榜样,能够在一定范围内激励其他员工,但覆盖范围和激励效果相对有限;而从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业,能够从根本上让员工意识到自身利益与单位利益的一致性,从而主动积极地投入工作,这是最为全面和有效的方式,能从根本上充分调动员工的积极性。
3、在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间,某地级市卫健委主任李某红因疫情防控管理不利,编造疫情数据糊弄上级主管部门,被给予撤职的行政处分。问:李某红若不服,能否向当地政府或上一级主管部门提起行政复议?()
A.可以,李某红拥有此项权利
B.可以,李某红可以向两个部门中的一个或两个提起行政复议
C.不可以,只能提起行政诉讼
D.不可以,公民个人所受的行政处分不属于行政复议的范围
【答案】:D
【解析】该题主要考查行政复议的范围。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。但根据相关法律规定,行政机关对其工作人员的奖惩、任免等决定不属于行政复议的受案范围。题目中李某红受到的撤职行政处分属于行政机关内部对工作人员的人事处理决定,并非是行政主体对外部公民、法人或者其他组织作出的具体行政行为。因此,公民个人所受的行政处分不能通过行政复议的方式解决,李某红不能向当地政府或上一级主管部门提起行政复议。所以符合题意的描述正确。
4、洲际导弹通常指射程大于8000公里的远程弹道式导弹。目前,中国研制的洲际弹道导弹主要是什么系列的是()
A.“东风”系列
B.“长征”系列
C.“红旗”系列
D.“天宫”系列
【答案】:A
【解析】洲际导弹是射程大于8000公里的远程弹道式导弹。“东风”系列是中国研制的洲际弹道导弹主要系列;“长征”是运载火箭系列;“红旗”为防空导弹系列;“天宫”是太空实验室,故答案是对应“东风”系列。
5、公文最常用的表达方式是()。
A.记叙
B.说明
C.议论
D.描写
【答案】:B
【解析】公文是用来处理公务、传达信息、协调事务等的文书,其目的在于准确、清晰、简洁地表达意图和内容。说明是对事物的性质、特征、功能、情况等进行客观的介绍和解释,能够让读者迅速了解相关内容,符合公文需要准确传达信息的要求,是公文最常用的表达方式。记叙通常用于讲述事件的发展过程;议论主要是表达观点和进行论证;描写侧重于对事物的形象、状态等进行生动刻画。这几种表达方式在公文里虽然也可能出现,但不是最常用的,所以答案是说明。
6、在市场经济条件下,只有通过()的外部强制作用,才能将商品的内在属性展现出来。
A.出售
B.供求
C.竞争
D.价格
【答案】:C
【解析】在市场经济中,商品具有价值和使用价值等内在属性。出售只是商品实现价值的一种方式,它本身并不能直接将商品的内在属性表现出来,仅仅是商品进入流通环节的一个行为,所以该方式不符合要求。供求关系体现的是市场上商品供给和需求之间的对比状况,它主要影响的是商品的价格波动以及资源的配置方向,虽然能在一定程度上反映商品某些方面的特征,但不能从根本上把商品的内在属性展现出来。价格是商品价值的货币表现形式,它是由价值决定并受供求关系影响的,价格更多的是体现商品价值量的大小,而不能全面地将商品的内在属性表现出来。而竞争是市场机制的重要组成部分。在竞争过程中,商品生产者为了在市场中获得优势,会不断地提高产品质量、降低生产成本、创新产品功能等。这种
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