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2025年中国福利会托儿所工作人员招聘(14人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、在管理活动中,领导职能的本质是()。
A.管理其下属,使其为公司效力
B.领导者的个人魅力
C.权力的运用
D.被领导者和追随者的服从
【答案】:D
【解析】领导职能的本质是被领导者和追随者的服从。在管理活动中,领导的目的是通过影响他人来实现组织目标,若没有被领导者和追随者的服从,领导的决策和指令就无法得以执行,领导职能也就无法有效发挥。管理下属让其为公司效力只是领导职能的一部分表现,并非本质;领导者的个人魅力有助于领导工作开展,但不是领导职能的本质;权力运用是领导实现目标的手段,而非本质。所以该题正确答案强调了服从在领导职能中的核心地位。
2、()是行政管理机构的首要特性
A.纪律性
B.程序性
C.合法性
D.主张性
【答案】:C
【解析】行政管理机构要合法存在并开展活动,必须得到法律的授权和认可,合法性是其首要特性。只有具备合法身份,才能行使行政权力、履行行政职能。而纪律性是保证机构正常运转的条件之一,但不是首要特性;程序性是行政管理活动的要求,并非行政管理机构本身的首要特性;主张性并不是行政管理机构的典型特性。所以答案应选合法性。
3、在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()。
A.不满意
B.没有满意
C.很不满意
D.没有不满意
【答案】:B
【解析】赫兹伯格的双因素理论提出,满意和不满意并非是同一维度的两端,该理论将影响员工工作态度的因素分为激励因素和保健因素。激励因素具备时会使员工感到满意,缺乏时员工会没有满意;保健因素具备时员工会没有不满意,缺乏时员工则会不满意。所以满意的反面或对立面是没有满意。
4、持卡人董某恶意透支信用卡5万元用于个人挥霍,且对相关情况均置之不理。经调查,董某目前无偿还能力。董某的行为()。
A.属于经济纠纷,不构成犯罪
B.构成信用卡诈骗罪
C.构成信用证诈骗罪
D.构成盗窃罪
【答案】:B
【解析】信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的,违反信用卡管理法规,利用信用卡进行诈骗活动,骗取财物数额较大的犯罪行为。恶意透支是信用卡诈骗的情形之一,恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的行为。本题中,持卡人董某恶意透支信用卡5万元用于个人挥霍,且对相关情况置之不理,现无偿还能力,其行为符合信用卡诈骗罪中恶意透支的构成要件,构成信用卡诈骗罪。经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议,董某的行为并非简单的经济纠纷,而是具有非法占有银行资金的故意,已触犯刑法。信用证诈骗罪是指以非法占有为目的,利用信用证进行诈骗活动的犯罪,与本题中董某使用信用卡的行为不符。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为,董某是通过恶意透支信用卡的方式获取资金,并非秘密窃取,不构成盗窃罪。综上所述,董某的行为构成信用卡诈骗罪。
5、甲承包了一片鱼塘,某日打渔时突发疾病住院,其邻居乙见状主动为甲照看鱼塘,并帮其打渔卖鱼。乙的行为属于()。
A.故意侵权
B.非法取得
C.无因管理
D.善意取得
【答案】:C
【解析】本题可依据各选项所涉及的法律概念,结合题干中乙的行为特征进行分析判断。故意侵权是指行为人明知自己的行为会发生侵害他人权益的结果,并且希望或者放任这种结果发生的行为。在本题中,乙是主动为甲照看鱼塘、打渔卖鱼,并没有侵害甲权益的主观故意,其目的是为了帮助甲,因此不属于故意侵权。非法取得通常是指通过违法、不正当的手段获取利益或财物。乙是在甲突发疾病住院的情况下,为了避免甲的鱼塘遭受损失而主动帮忙,并不是通过违法、不正当的手段获取利益,所以不属于非法取得。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。在本题中,乙并没有法定或约定的义务为甲照看鱼塘、打渔卖鱼,但乙为了避免甲的利益受损,主动实施了上述行为,符合无因管理的构成要件,因此乙的行为属于无因管理。善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的,如受让人在取得该财物时系出于善意,则受让人取得该物的所有权,原权利人丧失所有权。本题中乙只是为甲照看鱼塘、打渔卖鱼,并非无权处分人转让财物的情况,所以不属于善意取得。综上,乙的行为属于无因管理。
6、在我国现阶段,个人消费的分配必须坚持以按劳分配为主,这是因为()。
A.生产资料公有制居于主体地位
B.社会化大生产占据主导地位
C.按劳分配符合一般人的道德标准
D.按劳分配符合市场经济发展的要求
【答案】:A
【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。生产决定分配,生产资料所
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