1月人力资源开发与管理练习题与答案.docx

1月人力资源开发与管理练习题与答案.docx

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

1月人力资源开发与管理练习题与答案

一、单选题(共60题,每题1分,共60分)

1.题目:第一个对薪酬进行分析的西方学者是()

选项A、李嘉图

选项B、穆勒

选项C、亚当·斯密

选项D、威廉·配第

正确答案:C

说明:李嘉图和穆勒在亚当·斯密之后对薪酬理论提出了自己的见解;威廉·配第提出的是维持生存薪酬理论。

2.题目:知识经济时代,关键要素是()。

选项A、社会资源

选项B、土地资源

选项C、资本资源

选项D、人力资源

正确答案:D

说明:知识经济时代,关键要素是人力资源。

3.题目:下列不属于工作分析的方法的是()

选项A、布告法

选项B、问卷调查法

选项C、观察法

选项D、访谈法

文档评论(0)

十四-1 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档