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2025年北京市水务局所属事业单位招聘工作人员(179人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、在人类意识的产生过程中,起决定性作用的是()。
A.直立行走
B.制造和使用工具的劳动
C.语言和思维的形成
D.脑容量的增加
【答案】:B
【解析】意识是自然界长期发展的产物,更是社会历史的产物。在人类意识产生过程中,劳动起着决定性的作用。劳动为意识的产生和发展提供了客观的需要和可能,在人们的劳动和交往中形成的语言促进了意识的发展。制造和使用工具的劳动是人类特有的实践活动,它使人类逐渐从动物界分离出来,推动了人类大脑的进化和发展,为意识的产生奠定了物质基础,同时也促进了人类社会的形成和发展,使得意识的产生成为必要和可能。直立行走是人类进化过程中的重要一步,但它主要是为人类的进一步发展创造了身体结构上的条件,本身并不能直接决定意识的产生。脑容量的增加是人类进化的一个表现,它为意识的产生提供了一定的生理基础,但如果没有劳动等实践活动的推动,脑容量的增加也不一定能导致意识的产生。语言和思维的形成是意识发展的重要表现和结果,而不是意识产生的决定性因素,语言和思维本身也是在劳动的基础上逐渐形成和发展的。因此在人类意识的产生过程中起决定性作用的是制造和使用工具的劳动。
2、事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。
A.身份
B.岗位
C.行政
D.聘用制
【答案】:B
【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端,如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心,依据岗位的职责、要求来配置人员,能更好地实现人岗匹配,提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件,有利于建立科学的绩效考核体系,激发员工的工作积极性和创造力,适应事业单位发展的需求。相比之下,身份管理强调人员的身份属性,不利于人力资源的合理流动和优化配置;行政化管理不符合事业单位的发展规律,容易导致行政干预过多;聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式,而非改革的方向。所以应选岗位管理。
3、企业作为市场经济活动的主要参与者和国民经济的细胞,应当积极承担社会责任。以下属于企业承担社会责任的是()。
A.形成以品牌、技术、质量等为核心的竞争新优势
B.加强员工培训,提升员工职业技能
C.制定正确的经营战略,实现产业结构优化升级
D.诚信纳税,积极参加社会公益事业
【答案】:D
【解析】企业承担社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时,还要承担对消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。企业形成以品牌、技术、质量等为核心的竞争新优势,主要是为了提升自身在市场中的竞争力,从而获取更多的经济利益,这属于企业自身经营发展的策略,并非直接体现对社会的责任担当。加强员工培训、提升员工职业技能,目的是提高员工素质以更好地服务企业生产经营,增强企业的实力和效益,更多是围绕企业自身的发展需求,没有突出对社会整体利益的贡献,不属于承担社会责任的范畴。制定正确的经营战略、实现产业结构优化升级,是企业从自身运营和发展的角度出发,以适应市场变化、提高经济效益为导向的举措,没有涉及对社会公共利益的直接贡献,因此也不属于企业承担社会责任的体现。而诚信纳税是企业作为经济主体应尽的法律义务和对国家财政的支持;积极参加社会公益事业则是企业回馈社会、关注社会公共利益、促进社会和谐发展的具体表现,这些都体现了企业对社会所承担的责任。所以,正确答案体现了企业承担社会责任的内容。
4、公文中,正文结构层次序数依次可使用“一、”“(一)”“1.”“(1)”来标注,其中第三层一般用()标注。
A.仿宋体
B.楷体
C.黑体
D.宋体
【答案】:A
【解析】根据公文格式规范,公文正文结构层次序数依次用“一、”“(一)”“1.”“(1)”标注时,第一层一般用黑体字,第二层一般用楷体字,第三层和第四层一般用仿宋体字。所以第三层一般用仿宋体字标注。
5、函是用于不相隶属机关之间商洽工作的文种,其结语应使用()。
A.妥否请批示
B.特此函询
C.特此批复
D.特此报告
【答案】:B
【解析】函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题的公文。“妥否请批示”一般用于请示,请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,所以不适用于函;“特此函询”适用于发函商洽工作、询问事项,符合函的结语要求;“特此批复”是批复的结语,批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,不适用于函;“特此报告”是报告的结语,报告是向上级机关汇报工作、反映情况等的公文,也不适用于函。所以函作为不相隶属机关商洽工作的一种文种,结语应使用特此函询。
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