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2025年北京市水务局所属事业单位招聘工作人员(179人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、某领导在日常工作中,尊重员工人格,授予相关部属相应权责,还时常给予积极的奖励,致力于营造宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于:
A.以权威为中心的领导方式
B.以事为中心的领导方式
C.以人为中心的领导方式
D.人事并重的领导方式
【答案】:C
【解析】该领导尊重员工人格,授予部属权责,给予积极奖赏,致力于建立宽松工作环境,这些行为都体现出对人的关注和重视,着重于满足员工的需求和发展。以权威为中心的领导方式强调领导者的绝对权威,决策和管理集中于领导者,不符合描述;以事为中心的领导方式更关注工作任务本身,侧重于任务的完成进度和质量,而非员工个人;人事并重的领导方式强调人和事两方面的平衡,但题干主要突出的是对人的重视。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。
2、一个品牌由不知名到知名,并且经久不衰,关键还是要持续保持和增强自己的市场竞争力。名牌是一代创、代代保,没有名牌要立志创名牌,有了名牌也只能作为竞争的起点。这意味着()。
A.有了一个名牌后即可以在竞争中永远立于不败之地
B.只要投入大量资金做广告,就可以创立并保持名牌
C.要树名牌必须不断地炒作
D.名牌没有“终身制”
【答案】:D
【解析】正确的是,由名牌要“持续保持和增强自己的市场竞争力”“代代保”“有了名牌也只能作为竞争的起点”可知,名牌不是“终身制”的。错误的是,由“名牌是一代创,代代保”可知,没有一个名牌可以在竞争中永远立于不败之地,且由“关键是要保持和增强自己的市场竞争力”可知,名牌不能仅靠炒作和广告。
3、在现实生活中,按劳分配统筹兼顾的具体表现是按照劳动者的()进行分配。
A.劳动时间
B.劳动贡献
C.劳动数量
D.劳动质量
【答案】:B
【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,它的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。这里的劳动既包括劳动的数量,也包括劳动的质量和贡献等多方面因素,但在现实生活中,按劳分配统筹兼顾表现为按劳动者的劳动贡献进行分配。劳动时间只是衡量劳动的一个方面,仅以劳动时间分配不能全面体现劳动者的付出;劳动数量也只是其中一部分,没有涵盖劳动的质量、效率等;劳动质量虽然重要,但单独的劳动质量不能综合反映劳动者对社会的全部贡献。所以应按劳动者的劳动贡献进行分配。
4、笔试:场地驾驶:机动车驾驶证()
A.阳光:氧气:鲜花
B.软件:硬件:计算机
C.地震:乱砍滥伐:泥石流
D.石油:汽油:汽车
【答案】:A
【解析】只有通过笔试和场地驾驶考试,才有可能获得机动车驾驶证,但仅仅通过这两项还不行,还需要参加道路驾驶考试;阳光和氧气是种植鲜花必不可少的条件,不过仅有这些还不够,还需要水等物质条件。
5、AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论,此时应选用的文种是()
A.规划
B.说明
C.计划
D.纲要
【答案】:C
【解析】规划是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套行动的方案,偏宏观和长远,通常不用于短期年度工作安排。说明是对事物的解释、阐述,并非用于安排工作的文种。计划是对未来一定时期内的工作、学习、生产等预先作出安排和打算,适合用于撰写短期如年度销售工作安排,能详细规划特定时间段内的工作内容、目标和步骤等。纲要通常是提纲挈领式的,用于概括性地表达工作的主要内容和方向,不够具体,一般不用于详细的年度工作安排。所以应选择能体现对2020年度销售工作进行具体安排的“计划”。
6、中国是世界上河流流量较多的国家之一,流域面积超过1000平方千米的河流有1500多条,其中注入北冰洋的是()。
A.长江
B.黄河
C.额尔齐斯河
D.珠江
【答案】:C
【解析】该题主要考查我国主要河流注入的海洋相关地理知识。首先明确我国河流众多,不同河流注入的海洋不同。长江是中国水量最丰富的河流,也是亚洲第一长河,最终注入东海。黄河是中国第二长河,它自西向东分别流经青海、四川等九个省(自治区),最后流入渤海。额尔齐斯河是中国唯一流入北冰洋的河流,源出中国阿尔泰山西南坡,山间两支源头汇合成额尔齐斯河,自东南向西北奔流出中国,一路上将喀拉额尔齐斯河、克兰河、布尔津河、哈巴河、别列则克河等北岸支流汇入后,流入哈萨克斯坦境内斋桑湖,再向北经俄罗斯的鄂毕河注入北冰洋。珠江是一个由西江、北江、东江及珠江三角洲诸河汇聚而成的复合水系,发源于云贵高原乌蒙山系马雄山,流经云南、贵州、广西、广东、湖南、江西6个省(区)和越南的北部,最终注入南海。所以注入北冰洋的是额尔齐斯河,
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