2025年北京市烟草专卖局（公司）应届高校毕业生招聘（30人）笔试备考试题含答案详解（综合题）.docxVIP

2025年北京市烟草专卖局（公司）应届高校毕业生招聘（30人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、残疾人就业的具体办法由（）规定。

A.国务院

B.全国人大

C.行业协会

D.各省政府

【答案】：A

【解析】残疾人就业的具体办法由国务院规定。全国人大是我国的最高国家权力机关，主要行使立法权、决定权、任免权和监督权等，通常制定基本法律，并非专门规定残疾人就业具体办法。行业协会是同行业企业自愿组成的非营利性社团组织，不具备规定残疾人就业具体办法的法定权力。各省政府主要负责执行国家相关政策规定并结合本地实际制定实施细则，而不是制定全国性的残疾人就业具体办法。国务院是我国最高国家行政机关，根据宪法和法律规定，有权制定行政法规来规范和管理国家各项事务，残疾人就业办法作为一项重要的社会事务管理内容，由国务院规定更为合适。

2、下列说法错误的是（）。

A.GDP和GNP都是流量概念

B.GDP是地域概念,GNP是国民概念

C.GDP和GNP都是以市场交换为基础

D.GDP和GNP是同一概念,没有区别

【答案】：D

【解析】GDP和GNP并非同一概念。GDP是地域概念，GNP是国民概念，二者都是流量概念且以市场交换为基础，所以说二者没区别的说法错误。

3、关于枕头，现代人比前人的认识和经验都要多得多，但是人们记得最____的话，却是古人说的“高枕无忧”，现在被____最多的，恰恰也是这句话，“高枕”被认为是颈椎问题的诱因之一。依次填入画横线部分最恰当的一项是()

A.深刻指责

B.清楚批评

C.牢固谴责

D.广泛批判

【答案】：B

【解析】“高枕无忧”是古代民间流传的一个说法，用“指责”搭配，程度过重，这种表述错误；用“批评”搭配“高枕无忧”，符合语境，这种表述正确；“谴责”的搭配对象一般是重大过失，用于此处程度过重，这种表述错误；“广泛”与“记得”搭配不当，这种表述错误。所以正确答案是用“批评”搭配“高枕无忧”这种情况。考点：言语理解

4、公文生效的标志是（）。

A.复印公文

B.加盖印章

C.作者署名

D.执行公务

【答案】：B

【解析】公文生效的关键在于具有法定效力和规范体式。复印公文只是公文的复制行为，本身并不能使公文产生效力。作者署名是公文的一部分，但仅有作者署名还不足以让公文生效。执行公务是公文生效后产生的行为，并非使公文生效的标志。而加盖印章是公文生效的重要标志，它代表了发文机关对公文内容的确认和负责，具有权威性和法律效力，所以正确答案应是加盖印章。

5、在市场经济条件下，调节（）的供应量和需求量的平衡，是调节社会总需求与总供给平衡的关键

A.货币

B.资本

C.商品

D.人民币

【答案】：A

【解析】在市场经济条件下，社会总需求与总供给的平衡至关重要，而调节货币的供应量和需求量的平衡是调节社会总需求与总供给平衡的关键。这是因为货币在经济运行中扮演着核心角色，其供应量的变化会直接影响市场上的总需求。当货币供应量增加时，市场上的购买力增强，总需求上升；反之，货币供应量减少，购买力下降，总需求也随之降低。通过调节货币供应量，能够对社会总需求与总供给进行有效的调控，以实现二者的平衡。资本主要是用于生产经营活动的各种资金和资产，对经济增长和生产规模有重要影响，但它并非直接调节社会总需求与总供给平衡的关键因素。商品的供求关系本身是社会总需求与总供给的具体表现形式，调节商品的供应量和需求量是平衡的结果体现，而非关键调节手段。人民币是我国的法定货币，它只是货币的一种具体形式，调节货币供应量和需求量平衡所涵盖的范围不局限于人民币，还包括其他形式的货币。综上所述，调节货币的供应量和需求量的平衡，是调节社会总需求与总供给平衡的关键。

6、某公共服务机构为提高服务效率采取了一系列措施，下列措施中不属于服务流程再造的是（）。

A.调整业务流程

B.规定办结时间

C.精简工作人员

D.优化组织结构

【答案】：D

【解析】服务流程再造是对业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计，以取得成本、质量、服务和速度等方面业绩的显著改善。调整业务流程是直接对服务流程进行改变，属于服务流程再造；规定办结时间能够优化服务流程中的时间安排，提高流程效率，属于服务流程再造；优化组织结构也会影响服务流程的运作和效率，属于服务流程再造。而精简工作人员主要是对人力资源数量的调整，并非针对服务流程本身进行的再造，不属于服务流程再造。

7、国家为保障社会成员基本生活权利而实施的给予物质保证的社会安全制度是（）。

A.按劳分配制度

B.按需分配制度

C.社会保障制度

D.平均分配制度

【答案】：C

【解析】该题的正确答案是社会保障制度。按劳分配制度是指在公有制经济中，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配的制度，