2025年北京水利医院招聘工作人员（16人）考前自测高频考点模拟试题含答案详解（名师推荐）.docxVIP

2025年北京水利医院招聘工作人员（16人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、一般而言，组织稳定性越高，管理宽度应当（）。

A.越小

B.越大

C.无法判断

D.无影响

【答案】：B

【解析】管理宽度又称管理跨度，是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。当组织越稳定时，意味着组织的工作流程、规章制度、人员职责等方面都相对明确和规范，员工的工作较为标准化和程序化，不需要领导者进行过多的指导和监督，领导者可以管理更多的下属，所以管理宽度应该越大。

2、自2019年1月1日起，取得“综合所得”或“经营所得”的纳税人，在（）元的基础费用以及“三险一金”专项扣除之外，还可按规定条件享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

A.3000

B.5000

C.6000

D.8000

【答案】：B

【解析】本题主要考查个人所得税专项附加扣除的费用基础标准。自2019年1月1日起，取得“综合所得”或“经营所得”的纳税人，在5000元的基础费用和“三险一金”专项扣除外，还可以依条件享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。所以正确答案对应的金额为5000元。

3、财政赤字指的是国家财政支出（）财政收入的情况。

A.大于

B.小于

C.等于

D.不小于

【答案】：A

【解析】财政赤字是指年度财政支出大于财政收入的差额，通常会在会计上用红字表示，所以也被称作财政赤字。当财政支出小于财政收入时，会产生财政盈余；当财政支出等于财政收入时，财政达到收支平衡。不小于包含了大于和等于两种情况，与财政赤字的定义并不完全契合。因此，财政赤字意味着国家财政支出大于财政收入。

4、下列关于“批复”文种的论述，正确的是（）。

A.是平行文

B.是上行文

C.答复同级机关询问事项

D.答复下级机关请示事项

【答案】：D

【解析】批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，批复不属于平行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，批复也不是上行文。批复主要是针对下级机关的请示进行答复，并非答复同级机关询问事项。所以论述正确的是答复下级机关请示事项。

5、强化理论指出强化方式分为正强化和负强化两类。关于正强化和负强化的运用，以下说法正确的是（）。

A.正强化要保持间断性，负强化要保持连续性

B.正强化要保持连续性，负强化要保持连续性

C.正强化要保持连续性，负强化要保持间断性

D.正强化要保持间断性，负强化要保持间断性

【答案】：A

【解析】在强化理论中，正强化保持连续性效果更好。连续性的正强化能让个体明确知道自己的哪种行为会得到奖励，从而更稳定地重复该行为，有助于快速建立和巩固期望的行为模式。而负强化要保持间断性，间断的负强化能使个体为了避免可能随时出现的不愉快刺激，持续保持良好的行为，增强行为的持久性和稳定性。所以正确的做法是正强化要保持连续性，负强化要保持间断性。

6、起首语即公文的开篇语，其在文中的位置至关重要，下列起首语中用来表示根据的是（）。

A.按照鉴于随着

B.根据为了由于

C.遵照按照依照

D.依照欣闻兹有

【答案】：C

【解析】起首语是公文开篇的话语，不同起首语有不同的作用。在选择用来表根据的起首语时，需要对每个选项中的词语进行分析。“鉴于”通常用于引出某种情况作为考虑的因素，“随着”主要是表示时间或情况的伴随变化，它们并不直接表示依据；“为了”是表明目的，“由于”是说明原因，也不是表根据；“欣闻”是表达高兴地听到，“兹有”常用于引出相关事项，并非表根据；而“遵照”“按照”“依照”这几个词语都有依据、依照某种规定、准则或指示去做的意思，能够明确表达根据的含义。所以用来表根据的起首语是遵照、按照、依照。

7、下列关于生活常识的说法，不正确的是（）。

A.洗衣粉所含成分中表面活性剂会破坏皮肤角质层，使皮肤变粗糙

B.用高压锅煮食物熟得快些，这主要是因为高压锅增大了锅内气压，提高了水的沸点

C.通常用来制白炽灯泡灯丝的金属是铝

D.夏天自来水管壁大量“出汗”，这常是下雨的征兆

【答案】：C

【解析】白炽灯泡的灯丝需要耐受很高的温度，选择的是熔点较高的钨丝，而不选用熔点较低的铝。

8、反腐倡廉政策在A市实施多年后，A市主要领导组织考查小组对该政策实施效果进行综合考评。A市领导的这一行为属于政府绩效管理程序中的（）过程。

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效评估

D.绩