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2025年北海市银海区机关后勤服务中心公益性岗位工作人员招聘模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、我国《行政诉讼法》规定,公民、法人或者其他组织对省人民政府作出的具体行政行为不服的,需先向该省人民政府申请复议,对复议决定不服的()。
A.向该省人民政府申请裁决
B.只能向人民法院提起行政诉讼
C.只能向国务院申请裁决
D.向人民法院提起行政诉讼或国务院申请裁决
【答案】:D
【解析】依据我国《行政诉讼法》规定,对于省人民政府作出的具体行政行为不服,应先向该省人民政府申请复议。当对复议决定不服时,当事人具有选择权,既可以向人民法院提起行政诉讼,也可以向国务院申请裁决。并非只能选择向人民法院提起行政诉讼,也不是只能向国务院申请裁决,同时也并非是再次向该省人民政府申请裁决。所以正确做法是既可以向人民法院提起行政诉讼,也可向国务院申请裁决。
2、行政案件经过行政复议,在复议机关改变原具体行政行为的情况下,行政诉讼的被告应是()。
A.复议机关
B.作出原具体行政行为的机关
C.当事人自由选择一个机关
D.作出原具体行政行为的机关和复议机关
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国行政诉讼法》规定,经复议的案件,复议机关改变原行政行为的,复议机关是被告。这是因为复议机关改变原具体行政行为后,原行政行为的效力已被复议决定所取代,该复议决定成为了直接影响公民、法人或其他组织合法权益的新行政行为,所以此时应以作出新行政行为即改变原具体行政行为的复议机关作为行政诉讼的被告。而作出原具体行政行为的机关在复议决定改变其行为的情况下,不应再作为被告;当事人不能自由选择被告,必须依据法律规定确定;作出原具体行政行为的机关和复议机关作为共同被告的情况,是在复议机关维持原行政行为时。所以该题正确答案是复议机关。
3、依据《安全生产法》,安全生产管理方针是()。
A.安全生产、人人有责
B.安全第一、预防为主、综合治理
C.坚持安全发展
D.安全为了生产,生产必须安全
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理方针是安全第一、预防为主、综合治理。“安全生产、人人有责”强调的是全体人员在安全生产中的责任分担,并非安全生产管理方针。“坚持安全发展”是一种发展理念,侧重于在发展过程中对安全的重视,也不是安全生产管理方针。“安全为了生产,生产必须安全”体现了安全与生产的相互关系,但不是法定的安全生产管理方针。所以正确答案对应内容为安全第一、预防为主、综合治理。
4、下列说法正确的是()。
A.所有公文的发文机关标识均是发文机关加“文件”二字组成
B.上报公文发文机关标识上边缘至版心上边缘的距离小于下发公文
C.联合行文时,只用写主办机关
D.如联合行文过多,应保证首页显示正文
【答案】:D
【解析】并非所有公文的发文机关标识都是发文机关加“文件”二字组成,有些特定公文的发文机关标识有不同形式,所以“所有公文的发文机关标识均是发文机关加‘文件’二字组成”说法错误。上报公文发文机关标识上边缘至版心上边缘的距离大于下发公文,而不是小于,所以“上报公文发文机关标识上边缘至版心上边缘的距离小于下发公文”说法错误。联合行文时,发文机关都要写,而不是只用写主办机关,所以“联合行文时,只用写主办机关”说法错误。当联合行文机关过多时,为了保证公文的规范性和阅读效果,应保证首页显示正文,所以“如联合行文过多,应保证首页显示正文”说法正确。
5、()通常指具有隶属关系的上下级之间的协调活动。上级领导应当对下级合理授权,下级也需要经常与上级进行沟通,从而在部署和行动上达成一致。
A.内部协调模式
B.外部协调模式
C.纵向协调模式
D.横向协调模式
【答案】:C
【解析】题目描述的是有隶属关系的上下级之间的协调活动,上级合理授权,下级与上级沟通以取得部署和行动上的一致。内部协调模式强调组织内部各方面的协调,但未突出上下级的隶属关系特点;外部协调模式针对的是组织与外部的协调,与题目中的上下级关系不符;纵向协调模式正是指有隶属关系的不同层级之间的协调,与题目描述的上下级协调活动相契合;横向协调模式是指同一层级之间的协调,并非上下级关系的协调。所以正确答案是纵向协调模式。
6、张某把一块名表借给李某使用,李某谎称此表为自己所有,以合理的市场价格将其卖给某商店,之后某商店又把该表出售给王某,该表的所有权属于()。
A.张某
B.李某
C.某商店
D.王某
【答案】:D
【解析】本题考查的是善意取得制度对物权归属的影响。在本题中,张某将名表借给李某使用,李某只是该名表的借用人,并不拥有表的所有权。但李某谎称该表是自己所有,并将其以合理的市场价格卖给某商店。此时,某商店在不知情的情况下,基于对李某占有该表的信
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