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天洁集团有限企业

劳动合同

甲方:法定代表人:

地址:邮政编码:

乙方:性别:身份证号:

家庭住址:学历:

户籍所在地:邮政编码:

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和其它相关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制订规章制度要求,经甲乙双方平等协商,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议期限

第一条劳动协议期限按以下第种形式实施。

1．固定时限。协议期为年,从年月日起至年月日止。如此劳动协议期限与以后签署培训服务期限有冲突,劳动协议期限延续到培训协议约定服务终止时间。

2．无固定时限。自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。

3．以完成一定工作任务为期限。从年月日起至年月日工作任务完成即终止。

其中试用期自年月日起至年月日止,共个月。

乙方应在年月日前到岗。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意依据甲方安排,从事岗位（工种）工作。工作内容及岗位职责依据甲方职务描述和要求为准。

第三条乙方应依据甲方要求,按时完成甲方要求工作数量或工作任务,达成要求质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排工作地点从事工作。

三、工作时间和休息、休假

第五条乙方实施工时制。

1．实施综累计算工时工作制。

2．实施不定时工作制,从事营销、驾驶员等特殊岗位人员因工作需要,实施不定时工作制。

四、劳动条件和保护

第六条甲方应对乙方进行安全卫生教育,预防劳动过程中事故,降低职业危害。

第七条甲方有义务对乙方从事有职业危害作业,定时进行健康检验。

第八条乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。

五、劳动酬劳

第九条甲方根据国家相关政策和本企业薪酬体系,依据乙方工作岗位和贡献大小核定其薪酬。乙方试用期基础工资标准为元/月。

试用期满后,甲方应依据本单位薪酬制度确定乙方实施以下第种工资形式:

1．计时工资。乙方工资由基础工资元/月及绩效工资等组成。其中绩效工资按企业制度实施。

计件工资。乙方工资由基础工资元/月及计件工资等组成。计件单价按甲方相关制度为准。

3.其它工资形式。具体约定以下:

甲方应以货币形式向乙方支付薪酬,发薪日为次月底前。

第十条乙方经甲方同意请事假、病假等,其假期工资和其它待遇按甲方相关要求实施。

六、社会保险和福利待遇

第十一条甲方依据国家及省、本市相关要求为乙方办理社会保险,具体参保项目、标准及相关事宜依据本市人民政府要求实施。

七、劳动纪律和规章制度

第十二条甲方应依据国家相关法律、法规,依法制订各项规章制度并公告。

第十三条乙方应主动学习并严格遵遵法律法规及甲方规章制度;严格遵守操作规程和工作规范;遵守职业道德,珍惜甲方财产;主动参与甲方组织培训,提升职业技能。

第十四条乙方应服从甲方领导、管理和指挥,保守甲方商业秘密。

第十五条甲方有权依据乙方表现或行为,依据国家法律、法规和甲方依法制订规章制度,给予乙方对应奖惩或处理。

八、劳动协议变更、续订及解除

第十六条甲、乙双方协商一致