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领导干部2025年上半年履行全面从严治党主体责任工作报告

今年以来，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，紧紧围绕全面从严治党主体责任的部署要求，严格落实“两个责任”，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，将全面从严治党向纵深推进。现将上半年工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）以政治建设为统领，提升政治站位。始终把思想政治建设摆在首位，坚持“第一议题”抓学习“第一遵循”抓贯彻“第一政治要件”抓落实，积极履行全面从严治党主体责任，党委主要负责人坚决扛起“第一责任人”责任。结合纪律作风集中整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、节前警示教育等内容，召开党委会议研究党风廉政建设工作*次；围绕制度执行、决策落实、履职尽责等，提醒约谈班子成员*人，形成党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”互联互通、系统推进的良好态势，持续巩固风清气正、崇严尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。强化政治执行力，对习近平总书记重要批示文件进行系统梳理，建立详细的清单台账，将责任层层压实到具体部门和个人，并定期开展“回头看”，确保各项工作部署落地见效。共收到上级各类文件、批示件*件，全部按要求处理回复。

（二）以理论武装为基础，筑牢思想根基。始终坚持把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，把理论学习融入日常、抓在经常，依托党委会、理论学习中心组“三会一课”“主题党日”等载体，组织党员干部深入学习习近平总书记重要论述、讲话、指示批示精神，《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容，切实提高党员干部理论水平，教育引导党员干部坚定执行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉加强党性锻炼，擦亮忠诚底色。严格执行“第一议题”制度，上半年，党组理论学习中心组开展集中学习*次，围绕党的创新理论、重大方针政策等内容进行专题研讨*次，同时，组织干部前往本地红色教育基地参观学习*批次，让干部在实地感悟中传承红色基因，增强政治素养，确保组织工作始终沿着正确政治方向稳步前行。结合深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，常态化组织学习违纪违法典型案例通报，用“身边案”警示“身边人”，将“反面教材”变为廉政警示教育的“活教材”，开展警示教育*次，引导党员干部以案为鉴、以案明纪、克己慎行、警钟长鸣。

（三）以分析研判为抓手，抓牢意识形态。强化组织，将意识形态工作纳入局党组重要议事日程，明确和细化局党组班子、主要领导、分管领导、党员干部的意识形态工作责任制和责任清单。不断深入分析意识形态领域斗争形势，突出抓好思想理论建设，加强理想信念教育，与统计业务工作同安排、同部署、同落实、同检查。充分利用主题党日、“三会一课”等学习阵地，加强网络意识形态和干部教育工作，教育引导党员干部职工不信谣、不传谣，树立正确的社会主义核心价值观，筑牢思想防线。加强正面宣传和舆论引导，强化对网络平台的管理和监督，落实信息发布“三审制”，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向，防控违纪风险。每季度分析研判意识形态领域形势，排查风险隐患*次，针对苗头性问题及时化解；开展意识形态专题培训*次，提升党员干部的政治敏锐性和鉴别力，确保意识形态领域安全。

（四）以日常监督主导，持续正风肃纪。坚持把加强思想教育作为做好干部监督工作的基础来抓，以党性教育为核心，以政治理论、党风廉政教育为重点，结合“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等学习载体，教育引导党员干部坚定理想信念，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。用好谈心谈话，有针对性地加强教育引导，及时了解干部思想动态，着重抓好理想信念教育和反腐倡廉教育，引导和督促领导干部加强党性修养。强化任职谈话、日常谈话、提醒谈话制度的“预警”作用，分层级不定期对全县干部开展谈心谈话，了解并解决干部在工作、家庭、生活上遇到的困难，对个别干部出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、帮助。今年以来，开展谈心谈话*人次，利用第一形态提醒谈话*人，警告处分*人。以作风建设深化为目标，加大对重要岗位、关键人员和年轻干部转岗、交流、提拔等重要时刻的关注，开展以严于律己、谨慎用权、防微杜渐等为主题的警示教育，引导党员干部紧绷“廉洁弦”。

（五）以严守规矩为重点，强化纪律意识。带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按法律规范办事，按制度程序办事。切实担负起带领引导党员干部严格执行政治纪律和政治规矩的重大责任。以高度的政治自觉，率先垂范、以上率下，带头学习、遵守和贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。定期分析研究全面从严治党和党风廉政建设工作，带头加强党内监督，把信任激励同严格监督紧密结合起来