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人力资源部门内部培训课程开发与管理考核试卷.docx

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    人力资源部门内部培训课程开发与管理考核试卷

    考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

    本次考核旨在评估人力资源部门内部培训课程开发与管理的能力，包括课程设计、实施、评估等方面，以确保培训质量，提升员工技能和团队绩效。

    一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

    1.人力资源培训课程开发的第一步是：（）

    A.确定培训目标

    B.制定培训预算

    C.选择培训内容

    D.选择培训方式

    2.培训需求分析中，以下哪项不属于外部因素：（）

    A.组织战略

    B.市场变化

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