维修企业人力资源战略规划与执行考核试卷.docxVIP

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维修企业人力资源战略规划与执行考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估维修企业人力资源战略规划与执行考核的实际操作能力，考察考生对人力资源战略规划的理解、制定、实施及评估等方面的掌握程度，以期为维修企业人力资源管理工作提供理论支持和实践指导。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.维修企业人力资源战略规划的首要步骤是（）。

A.市场分析

B.目标设定

C.资源评估

D.实施计划

2.以下哪项不是人力资源战略规划的核心要素？（）

A.人才招

该用户很懒，什么也没介绍

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