2025年兰州交通大学招聘事业编制工作人员（16人）考前自测高频考点模拟试题完整答案详解.docxVIP

2025年兰州交通大学招聘事业编制工作人员（16人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、因网友吐槽刷脸支付太丑，支付宝上线美颜功能，以下说法正确的是（）。

A.消费调节生产

B.消费决定生产质量和水平

C.消费决定生产内容

D.消费决定生产方式

【答案】：A

【解析】本题主要考查消费对生产的反作用。消费对生产具有重要的反作用，消费拉动经济增长、促进生产发展，但消费并不决定生产。题目中提到网友吐槽刷脸支付太丑这一消费需求，促使支付宝上线美颜功能，这体现了消费对生产的调节作用。即消费所形成的新的需要，对生产的调整和升级起着导向作用。生产决定消费的质量和水平，而不是消费决定生产质量和水平，所以“消费决定生产质量和水平”说法错误。生产决定消费的内容，消费不能决定生产内容，所以“消费决定生产内容”说法错误。生产决定生产方式，消费无法决定生产方式，所以“消费决定生产方式”说法错误。

2、依据亚当·斯密的观点，在市场经济建设过程中，政府对经济事务进行管理时应当采用（）

A.看不见的手

B.看不见的手和看得见的手

C.看得见的手

D.看不见的手或看得见的手

【答案】：A

【解析】亚当·斯密在《国富论》中提出“看不见的手”理论，他认为市场机制就像一只看不见的手，能够自动调节经济运行，实现资源的有效配置。在市场经济建设中，亚当·斯密主张让市场这只“看不见的手”发挥主导作用，反对政府对经济进行过多干预，不提倡使用“看得见的手”（政府干预）来管理经济事务。所以市场经济建设中政府对经济事务的管理应使用“看不见的手”。

3、被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者被赦免以后，在（）以内再次实施应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，属于累犯，应从重处罚，但过失犯罪以及不满十八周岁的人犯罪的情况除外。

A.三年

B.五年

C.七年

D.十年

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。因此正确答案对应的是题干中表示五年的选项内容。

4、在国际外汇交易的间接标价法下，当外币升值时，本币即期汇率（）。

A.升水

B.贴水

C.升值

D.贬值

【答案】：D

【解析】本题可根据间接标价法的相关概念，分析外币升值时本币即期汇率的变化情况。间接标价法是以一定单位的本国货币为标准，折合若干单位的外国货币。在间接标价法下，汇率数值上升表示本币升值，外币贬值；汇率数值下降表示本币贬值，外币升值。当外币升值时，意味着用相同数量的本币能够兑换到的外币数量减少，也就是本币相对于外币的价值降低了，即本币贬值。升水是指远期汇率高于即期汇率，通常用于外汇远期交易中，与本题所问的外币升值时本币即期汇率的变化无关；贴水是指远期汇率低于即期汇率，同样用于外汇远期交易，不符合本题情境；本币升值与实际情况不符。因此，在间接标价法下，外币升值则本币即期汇率贬值。

5、小红通过微信转账向房东支付了5000元房租，这体现了下列哪种货币职能？（）

A.价值尺度

B.贮藏手段

C.支付手段

D.流通手段

【答案】：C

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能，通常表现为商品标价，小红转账付房租并非体现货币衡量价值大小，不涉及价值尺度职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能，而小红转账是用于支付房租，并非退出流通领域保存起来，不体现贮藏手段职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能，小红通过微信转账向房东支付5000元房租，这是货币在执行支付手段职能，因为房租是延期支付的，存在债权债务关系。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能，其特点是一手交钱一手交货，而小红付房租并非即时的一手交钱一手交货的交换，不体现流通手段职能。综上所述，本题体现的是货币支付手段职能。

6、事业单位的所有管理活动，像决策、执行、沟通、协调、监督等工作，都要依靠人的活动来达成，所以，（）是事业单位管理职能里的首要职能。

A.聘用管理

B.培训管理

C.人事管理

D.绩效管理

【答案】：C

【解析】事业单位的各项管理活动都依赖人的活动来完成。人事管理涵盖了对人员的选拔、任用、调配、考核等多方面工作，它是组织管理的基础和核心。只有做好人事管理，合理配置人员，才能确保决策有人推动执行，沟通协调得以顺畅进行，监督工作有效开展。而聘用管理主要侧重于人员的招聘录用环节；培训管理着重于提升人员的能力和素质；绩效管