- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年兰州工业学院考核招聘急需紧缺专业人才(第一批)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、下列选项中,属于具体行政行为的是()。
A.城西区工商局在市民广场开展“3.15”法制宣传活动
B.城西区税务局起诉某装修公司违约的行为
C.城西区环保局处罚某违法排污企业的行为
D.城西区民政局印发《城西区低保户申请办理办法》的行为
【答案】:C
【解析】具体行政行为,是指行政主体在行政管理活动中行使行政职权,针对特定的公民、法人或者其他组织,就特定的具体事项,作出的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的单方行为。开展法制宣传活动,是一种不具有强制力的行政指导行为,并未对公民、法人或者其他组织的权利义务产生实际影响,不属于具体行政行为。税务局起诉某装修公司违约的行为,属于民事法律行为,并非行政行为,因为此时税务局是以民事主体的身份参与到合同纠纷中,而非行使行政职权。环保局处罚某违法排污企业的行为,是行政主体(环保局)在行政管理活动中,针对特定的行政相对人(违法排污企业),就其违法排污这一具体事项,依据相关法律法规作出的具有制裁性质的行政行为,对该企业的权利义务产生了实际影响,属于具体行政行为。印发《城西区低保户申请办理办法》的行为,是针对不特定对象发布的具有普遍约束力的规范性文件,属于抽象行政行为,而不是具体行政行为。综上,属于具体行政行为的是环保局处罚某违法排污企业的行为。
2、“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”主要揭示管理职能中()的重要性。
A.指挥
B.领导
C.协调
D.计划
【答案】:C
【解析】“一个和尚拎水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”的故事表明当和尚的数量增加后,由于没有合理的协调机制,导致大家无法共同完成抬水这一任务,出现了没水吃的情况。指挥主要强调的是对行动的具体指导和命令;领导侧重于引导和影响他人达成目标;计划是对未来行动进行预先的安排和规划。而协调是指正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,以促进组织目标的实现。在这个故事中,缺乏的正是对三个和尚之间关系和行动的协调。所以这个故事主要揭示了管理职能中协调的重要性。
3、下列关于管理创新,说法不正确的是()。
A.管理创新是一种手段、方式
B.管理创新是一个持续的过程
C.管理创新贵在新、贵在超越
D.管理创新的主体是企业家
【答案】:D
【解析】管理创新是在特定时空条件下,通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段,对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置,并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。它是一种手段和方式,也是一个持续的过程,并且贵在新、贵在超越。然而,管理创新的主体并不局限于企业家,企业中的管理者、员工等都可以成为管理创新的主体,并且在现代社会,许多组织如政府部门、非营利组织等也都需要管理创新,这些组织中的人员同样是管理创新的主体。所以说管理创新主体是企业家这种说法不正确。
4、关于事业单位职称制度改革,下列表述错误的是()。
A.坚持“服务发展、激励创新;遵循规律、科学评价;问题导向、分类推进;以用为本、创新机制”基本原则
B.健全层级设置,各职称系列均设置初级、中级、高级职称
C.初级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定,中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定
D.完善职称评价标准,坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德
【答案】:C
【解析】事业单位职称制度改革坚持“服务发展、激励创新;遵循规律、科学评价;问题导向、分类推进;以用为本、创新机制”基本原则,完善职称评价标准时坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察职业道德,所以关于原则和评价标准的表述正确。在层级设置方面,各职称系列均设置初级、中级、高级职称。而初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定,并非只有初级职称实行统考的不再评审或认定,所以该题表述错误的是关于职称评审或认定情况的说法。
5、我国新文学史上第一篇短篇小说是()。
A.《沉沦》
B.《聊斋志异》
C.《狂人日记》
D.《呐喊》
【答案】:C
【解析】该题主要考查对我国新文学史上第一篇短篇小说的认知。《沉沦》是郁达夫早期的短篇小说,出版于1921年10月,并非新文学史上第一篇短篇小说。《聊斋志异》是清朝小说家蒲松龄创作的文言短篇小说集,时间远早于新文学时期。《呐喊》是鲁迅的短篇小说集,收录多篇短篇小说,并非单篇短篇小说。而《狂人日记》是鲁迅创作的第一个短篇白话文日记体小说,也是中国第一部现代白话小说,写于1918年4月,首次发表于1918年5月15日4卷5号的《新青年》月刊,开创了我国新文学
您可能关注的文档
- 2025年兴业银行呼和浩特分行“雏雁计划” 暑期实习生考前自测高频考点模拟试题含答案详解ab卷.docx
- 2025年兴业银行呼和浩特分行“雏雁计划” 暑期实习生模拟试卷含答案详解(b卷).docx
- 2025年兰州资源环境职业技术大学考核招聘急需紧缺专业硕士研究生笔试备考试题及答案详解(历年真题).docx
- 2025年兰州市第二人民医院面向社会招聘编制外人员(20人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(基础.docx
- 2025年兰州市第二人民医院面向社会招聘编制外人员(20人)模拟试卷及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年信宜市政务服务和数据管理局选聘事业单位人员(1人)笔试备考试题含答案详解(必威体育精装版).docx
- 2025年信宜市卫生健康局选聘事业编制专业技术岗位人员(9人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年保靖县事业单位(教育类)引进高层次急需紧缺人才(15人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年山东省化工安全科学研究院招聘中级专业技术人员6人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年山东省妇幼保健院(山东省妇女儿童医院)博士人才招聘57人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年山东第一医科大学附属肿瘤医院(山东省肿瘤防治研究院、山东省肿瘤医院)招聘博士研究生工作人员.docx
- 2025年山东省农业科学院招聘博士研究生(长期)笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年广东深圳市福田区财政局招聘特聘岗位工作人员招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山西省文物局所属事业单位招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年攀枝花市米易县事业单位新一轮引才12人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年山东省国际信托股份有限公司招聘8人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年广东省特种设备检测研究院江门检测院第一批招聘10人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年广西百色学院招聘高层次人才187人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年山东青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘807人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详.docx
- 2025年广东省生物制品与药物研究所招聘12人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
最近下载
- 第六章煤层气钻井完井工艺技术.ppt VIP
- WI-PM-004ALL100烧录器操作规范.doc VIP
- 2025年国企审计部内部招聘试题.pdf VIP
- 文稿传输otn原理及设备介绍.pptx VIP
- BS EN 50600-2-2-2019 信息技术.数据中心设施和基础设施.第2-2部分:供电和配电.pdf VIP
- 中医护理方案2017解读.pptx VIP
- 标准图集-08CJ17快速软帘卷门 透明分节门 滑升门 卷帘门.pdf VIP
- 驭胜s350及电路图n351第三阶段2013-11-13分动器.pdf VIP
- 2025年安全生产考试题库(林业行业安全规范)试题集.docx VIP
- 检验科质量与安全管理制度培训学习资料.pptx VIP
文档评论(0)