员工辞职管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工辞职管理，保障公司正常运营，维护员工合法权益，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工辞职管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则。

第二章辞职申请

第四条员工因个人原因需辞职，应提前向人力资源部门提交书面辞职申请。

第五条辞职申请应包括以下内容：

（一）员工姓名、部门、岗位；

（二）辞职原因；

（三）辞职日期；

（四）辞职后是否愿意接受公司安排的离职交接；

（五）其他需要说明的事项。

第六条员工提交辞职申请后，人力资源部门应在接到申请之日起3个工作日内予以审核。

第七条人力资源部门审核辞职申请时，应关注以下事项：

（一）辞职原因是否符合国家法律法规及公司规定；

（二）辞职日期是否影响公司正常运营；

（三）员工是否已按照公司规定完成工作交接；

（四）员工是否已结清与公司相关的所有费用。

第三章辞职审批

第八条人力资源部门审核辞职申请后，需将审核意见报公司领导审批。

第九条公司领导应在接到辞职申请之日起5个工作日内予以审批。

第十条审批结果分为以下几种：

（一）同意辞职：员工在审批通过后，按照公司规定办理离职手续；

（二）不同意辞职：人力资源部门将审批结果通知员工，并说明理由；

（三）暂缓辞职：人力资源部门与员工协商，确定辞职日期。

第四章辞职手续

第十一条员工获得辞职批准后，应在规定时间内办理离职手续。

第十二条离职手续包括以下内容：

（一）提交辞职申请；

（二）办理工作交接；

（三）结清与公司相关的所有费用；

（四）归还公司物品；

（五）办理离职证明。

第十三条员工办理离职手续时，应按照以下流程进行：

（一）与人力资源部门沟通，确定离职日期；

（二）完成工作交接，确保工作顺利进行；

（三）结清工资、奖金、津贴等费用；

（四）归还公司物品，如办公设备、钥匙等；

（五）办理离职证明。

第五章辞职待遇

第十四条员工辞职后，公司按照以下规定支付经济补偿：

（一）员工在公司工作满1年不满3年的，支付一个月工资的经济补偿；

（二）员工在公司工作满3年不满5年的，支付两个月工资的经济补偿；

（三）员工在公司工作满5年不满10年的，支付三个月工资的经济补偿；

（四）员工在公司工作满10年以上的，支付六个月工资的经济补偿。

第十五条员工辞职后，公司不再承担以下责任：

（一）不再为员工缴纳社会保险；

（二）不再为员工提供福利待遇；

（三）不再为员工提供培训机会。

第六章辞职后的权益保障

第十六条员工辞职后，享有以下权益：

（一）按照国家规定享受失业保险待遇；

（二）在规定期限内，可以要求公司出具离职证明；

（三）在规定期限内，可以要求公司协助办理社会保险转移手续。

第七章附则

第十七条本制度由人力资源部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度如有与国家法律法规及公司规定相抵触之处，以国家法律法规及公司规定为准。

第二十条本制度修改、废止，需经公司领导批准。

第2篇

第一章总则

第一条为规范公司员工辞职行为，保障公司正常运营，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工辞职应当遵循诚实守信、合法合规的原则，尊重公司利益，确保公司业务的连续性和稳定性。

第二章辞职申请与审批

第四条员工提出辞职，应当提前书面提出辞职申请，并按照公司规定的时间提交辞职报告。

第五条员工辞职报告应当包括以下内容：

（一）辞职原因；

（二）辞职日期；

（三）辞职后是否愿意接受公司提出的离职交接安排；

（四）其他需要说明的事项。

第六条员工辞职申请的提交程序：

（一）员工向直接上级提交辞职报告；

（二）直接上级对辞职报告进行初步审核；

（三）直接上级将辞职报告提交至人力资源部门；

（四）人力资源部门对辞职报告进行审核，并报公司领导审批。

第七条公司领导审批辞职申请的时间不得超过三个工作日。审批结果应当及时通知员工。

第八条员工辞职申请经公司领导批准后，人力资源部门将通知员工办理离职手续。

第三章离职手续办理

第九条员工办理离职手续应当遵循以下程序：

（一）员工填写离职手续办理单；

（二）员工办理工作交接，确保工作交接的完整性和准确性；

（三）员工归还公司财产，如工作证件、钥匙、办公用品等；

（四）员工提交离职证明、身份证件等材料；

（五）人力资源部门对离职员工进行离职面谈，了解离职原因，并对员工进行离职辅导；

（六）人力资源部门办理离职手续，包括解除劳动合同、结算工资、社会保险转移等；

（七）人力资源部门将离职员工的信息进行归档。

第十条员工离职手续办理时间一般不超过五个工作日。

第