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2025年中国共产党南宁市兴宁区纪律检查委员会招聘工作人员(模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、以下关于事业单位工作人员处分的说法,正确的是()。

A.处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除

B.警告处分期间为12个月

C.受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核可以确定为合格等次

D.事业单位可以作出开除处分决定

【答案】:C

【解析】处分种类分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除,不包含严重警告和记大过,所以该说法错误。警告处分期间是6个月,不是12个月,此说法错误。受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核可以确定为合格等次,该说法正确。开除处分应当由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案,事业单位本身不能直接作出开除处分决定,该说法错误。

2、下列说法正确的是()。

A.借条,欠条具有同样的法律效力

B.定金,订金性质相同

C.正当防卫不仅不构成犯罪而且受法律保护

D.所有合同一经当事双方签订,即产生法律效力

【答案】:C

【解析】本题可根据法律相关知识,对各选项进行逐一分析。借条和欠条所形成的原因有所不同,借条一般是因借贷关系而产生,而欠条可能基于多种事实产生,如买卖、劳务等。并且在诉讼时效等方面也存在差异,因此二者不具有同样的法律效力。定金是一种担保方式,具有担保合同履行的作用,如果给付定金的一方不履行约定的债务,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务,应当双倍返还定金。而订金并不是一个规范的法律概念,它通常被视为预付款,不具有担保性质。所以定金和订金性质不同。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。根据法律规定,正当防卫不仅不构成犯罪,而且还受到法律的保护。合同的生效需要满足一定的条件,如合同当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗等。并非所有合同一经当事双方签订就立即产生法律效力,例如一些附条件或附期限的合同,需要条件成就或期限届至时才生效。综上所述,正确的说法是正当防卫不仅不构成犯罪而且受法律保护。

3、在行政许可中,行政机关工作人员存在滥用职权、玩忽职守或者超越法定职权的行为,导致被许可人的利益遭受损失,行政许可机关、上级机关或者被越权的法定许可机关可根据利害关系人的申请,()该行政机关的许可行为。

A.应该撤销

B.可以撤销

C.不予撤销

D.以上都不对

【答案】:B

【解析】在行政许可场景下,当行政机关工作人员存在滥用职权、玩忽职守或者超越法定职权的行为,进而致使被许可人的利益遭受损失时,依据相关规定,行政许可机关、上级机关或者被越权的法定许可机关可根据利害关系人的申请,对该行政机关的许可行为进行审查并作出处理。这里的处理并非是绝对必然的撤销,而是有一定的裁量空间。“应该撤销”表述过于绝对,因为并非在所有情况下都必须撤销;“不予撤销”不符合此类情形的处理原则;所以该行政机关的许可行为是可以根据具体情况予以撤销的。

4、行政处罚的资格罚主要是通过减损当事人的资格来实现行政处罚功能,减损当事人资格通常有三种形式,即取消或者剥夺资格、终止资格和()。

A.限制资格

B.扣押证书

C.吊销执照

D.禁止从业

【答案】:A

【解析】行政处罚的资格罚是通过减损当事人资格来实现行政处罚功能,其减损资格通常有三种形式。取消或者剥夺资格是直接使当事人丧失某种资格;终止资格意味着特定资格的结束状态;而限制资格同样也是对当事人资格进行减损的一种重要方式,它在一定程度上限制了当事人原本所拥有的资格行使范围,与取消或者剥夺资格、终止资格共同构成资格罚中减损当事人资格的常见形式。扣押证书只是一种行政强制措施,其目的是防止证据损毁、保证后续调查顺利进行等,并非直接减损当事人资格的处罚形式。吊销执照本质上属于取消或者剥夺资格这一范畴,是取消当事人从事特定活动的资格许可,并非单独的一种减损资格形式。禁止从业也是取消或者限制当事人从事特定行业工作的资格,可归类于取消或者剥夺资格或限制资格之中,并非独立于这三种之外的形式。所以应填限制资格。

5、过山车的运行蕴含着众多物理学原理。初始阶段,过山车上的小列车借助弹射器的推力或链条攀升至最高点,而在首次下行之后,便不再有任何装置为其提供动力。实际上,从此时起,驱动它沿轨道行进的唯一“发动机”是()。

A.重力势能

B.弹性势能

C.摩擦力

D.内能

【答案】:A

【解析】该题主要考查过山车在第一次下行后带动其沿轨道行驶的动力来源这一物理原理。过山车在第一次下行前被带到最高点,此时具有较大的重力势能。当它从最高点下行时,高度降低,重力势能转化为动能,之后

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