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主播考勤打卡管理制度

一、制度背景

随着互联网直播行业的迅速发展，主播作为行业的重要组成部分，其工作状态和考勤管理显得尤为重要。为了规范主播的工作秩序，提高工作效率，保障公司利益，特制定本主播考勤打卡管理制度。本制度旨在明确主播的考勤规定，确保主播按时到岗，维护直播平台的正常运营。

二、考勤打卡规则

1.主播需在规定时间内完成签到，签到时间以直播平台系统记录为准。

2.签到方式包括线上签到和线下签到，线上签到需通过手机客户端进行，线下签到需在指定地点进行指纹或人脸识别。

3.主播因特殊原因无法按时签到，需在签到前至少提前一小时向管理部门请假，并说明原因。

4.签退时间为直播结束后的十分钟内，主播需在规定时间内完成签退。

5.主播因故提前结束直播，需在直播结束后立即完成签退，并向管理部门说明情况。

6.主播如未按时签到或签退，视为迟到或早退，将根据迟到或早退的具体情况，按照公司相关规定进行处理。

7.主播在直播过程中，如因设备故障等原因导致无法正常打卡，应及时联系管理部门进行处理。

8.主播每月考勤记录将作为绩效评估的重要依据之一，直接影响主播的薪酬和晋升。

9.管理部门将对主播的考勤情况进行定期审核，如有异常情况，将及时通知主播进行解释和纠正。

10.主播应遵守本制度规定，如有违反，将根据公司规定进行相应的处罚。

三、迟到早退处理规定

1.主播迟到超过15分钟，视为迟到一次。迟到两次及以上，将根据迟到时间长短，扣除相应工资或进行警告。

2.主播早退超过15分钟，视为早退一次。早退两次及以上，将根据早退时间长短，扣除相应工资或进行警告。

3.因特殊情况导致的迟到或早退，如交通拥堵、突发疾病等，主播需提供相关证明，经管理部门核实后，可酌情减免迟到或早退次数。

4.主播未经批准擅自离岗，无论时间长短，均视为旷工，旷工一次扣除一天工资，两次及以上将解除劳动合同。

5.主播因迟到、早退或旷工导致的直播中断，需承担相应责任，包括但不限于向观众道歉、赔偿损失等。

6.主播在规定时间内因故无法完成直播，应提前通知管理部门，并尽可能安排补播，否则将按照迟到或早退处理。

7.主播如有特殊情况需临时调整直播时间，需提前与管理部门沟通，并取得书面批准。

8.管理部门将对主播的迟到、早退情况进行定期汇总，对连续出现迟到、早退情况的主播，将进行重点关注和辅导。

9.主播对迟到、早退的处理结果有异议，可在规定时间内向管理部门提出申诉，管理部门将进行调查并给出最终处理结果。

10.主播应自觉遵守考勤规定，如有违反，将按照公司规定执行相应处罚。

四、请假及考勤记录查询

1.主播如有正当理由需要请假，应提前至少一天向管理部门提交书面请假申请，并详细说明请假原因和预计返回时间。

2.管理部门收到请假申请后，将根据实际情况审批，并在第一时间通知主播审批结果。

3.主播请假期间，若需变更请假时间或提前返回，应重新提交请假申请，经管理部门批准后方可调整。

4.主播的考勤记录将实时更新在直播平台系统上，主播可通过平台查询个人考勤情况，包括签到、签退、请假记录等。

5.管理部门每月将汇总主播的考勤数据，通过邮件或内部公告的方式通知主播，以便主播及时了解自己的考勤状况。

6.主播如有疑问或需要查询特定日期的考勤记录，可随时联系管理部门，管理部门将在收到请求后及时提供相关信息。

7.管理部门负责保管主播的考勤记录，确保记录的准确性和必威体育官网网址性，如有需要，可向相关部门提供考勤证明。

8.主播在查询考勤记录时，如发现错误或遗漏，应立即通知管理部门，管理部门将及时核实并更正。

9.管理部门定期对考勤数据进行统计分析，以评估主播的工作表现和考勤纪律，并将分析结果反馈给主播。

10.主播应定期检查自己的考勤记录，如有异常情况，应及时与管理部门沟通，共同解决问题。

五、违规处理及申诉流程

1.主播若违反考勤管理制度，管理部门将根据违规行为的严重程度，采取相应的处罚措施，如警告、罚款、扣薪等。

2.管理部门将在违规行为发生后的一周内，以书面形式通知主播违规的具体情况及相应的处罚决定。

3.主播对处罚决定有异议，可在收到通知后的三天内向管理部门提出书面申诉。

4.管理部门收到申诉后，将组织专人进行调查，并在收到申诉后的两周内给出最终处理结果。

5.申诉调查过程中，主播需积极配合，提供相关证据或解释，以协助管理部门作出公正的判断。

6.若主播的申诉被采纳，管理部门将撤销原有的处罚决定，并对主播的考勤记录进行相应的调整。

7.若主播的申诉未通过，管理部门将向主播解释原因，并告知主播申诉结果及后续可能采取的措施。

8.主播在申诉过程中，如有新的证据或信息，可在申诉截止前补充提交，管理部门将综合考虑。

9.管理部门将定期对违规处